岡山県：【未経験歓迎】キャンピングカー整備職｜旅するクルマのメカニック

🚐 LACホールディングス – “手を動かす楽しさ” を仕事にする！ LACホールディングスの整備の仕事は、 一般的な「車を修理する整備」ではありません。 お客様が求めているのは、 安全に旅へ出かけられる準備が整っていること そして、 家族との時間や趣味の空間を安心して楽しめる状態です。 私たちの役割は、その“旅の出発点”をつくること。 キャンピングカーを 旅ができるコンディションに整えて仕上げる 仕事です。 ■ 未経験でも始めやすい“基本の作業”からスタート 多くの未経験入社の方が、ここから成長しています。 オイル交換 タイヤ交換 バッテリーの状態チェック ワイパー・電球などの簡単な部品交換 まずは覚えやすい作業ばかり。 先輩と一緒にゆっくり進めるので、初心者でも安心です。 ■ キャンピングカーならではの“設備の確認”がメイン ここからが、他の整備職とはまったく違う部分です。 室内照明や冷蔵庫・ヒーターなど、電装機器の動作確認 サブバッテリー・インバーター・ソーラーパネルのチェック 水回り（ポンプ・タンク）の動作確認 内装や家具の緩み・固定状態の確認 室内設備の微調整 「車 × 電気 × 家具 × 水回り」 いろんな領域に触れるので、自然と“扱える技術”が増えていきます。 修理ではなく、 設備が正しく動くかチェックし、整えて、旅に使える状態へ仕上げる そんなイメージの仕事です。 ■ 小さなカスタム作業（DIYが好きなら最高） お客様の要望に合わせた軽い作業もあります。 棚の追加や高さ調整 ペット用フックの取り付け 照明の位置調整 室内小物の取付け 「手を動かすのが好き」 「DIYが好き」 そんな方が楽しめる領域です。 ■ お客様への説明（安心して旅に出てもらうための時間） LACの整備は、ただ点検して終わり…ではありません。 キャンピングカーは家と同じで、 “使い方の案内” がとても重要です。 点検した内容のご説明 設備の使い方のレクチャー 次の点検時期のアドバイス お客様の「こう使いたい」に合わせた提案 専門的な説明は先輩がフォローするので、最初は横で一緒に話すだけでOK。 ■ 納車前の“最終仕上げ” 担当したキャンピングカーが、 実際に旅へ出られる状態かどうかの最終チェックです。 内外装の確認 水・電気まわりの動作テスト 室内設備の状態確認 試運転チェック 装備説明のサポート 一台の車を「旅に出られる姿」まで整える工程で、 とてもやりがいが大きい部分です。 ■ チームで動ける環境（1人で抱え込まない） 整備・製造・営業が自然と連携する会社で、質問しやすい雰囲気があります。 営業との仕様確認 製造との相談 カスタム内容の擦り合わせ スケジュール共有 未経験でも安心して取り組めるチーム体制です。

LACグループは、車を売る会社ではなく、 「移動と暮らしの未来をつくる会社」 です。 そのため、社内には“モノづくりの気質”と“サービス業のホスピタリティ”が同時 に存在しています。 ◼︎ 現場主義の文 化 営業・整備・製造が横に並んで仕事をするため、 売って終わり、作って終わりという空気がありません。 お客様の声をダイレクトに感じながら、 一台のキャンピングカーが“出来上がっていく過程”を全員で追える環境です。 ◼︎ チームワークの良さ 職種を 越えて相談しやすい雰囲気があり、 整備スタッフが営業に使い方を 教えたり、 営業が工場スタッフと一緒に仕上がりを確認したりするのは日常。 お客様に良い一台を 届けたいという思いで自 然に協力が生まれます。 ◼︎ 風通しの良さ・若手が活躍できる組織 年齢や入社年数に関わらず 、 “やる気”と“好き”を軸に仕事を任せるスタイルです。 20代で店舗の中心になる社員も多く、 アイデアが形になるスピードも早いのが特徴です。 ◼︎ お客様との距離が近 い キャンピングカーは“生活そのもの”に関わる商材。 納車のときに家族で記念 写真 を撮ったり、 購入後に「この前、北海道行ってきました！」と報告をいただいたり、 お客様との関係が長く続くのがこの仕事の醍醐味です。

月給（基本給）：250,000円〜400,000 円 昇給昇給年1回 賞与 賞与年2回（8月・12月） 給与モデル 30代：～640万円 40代：～740万円 50代：～840万円

正社員

9：30〜18：30（休憩60分） 所定労働時間8時間

平均20時間以内

待遇・福利厚生 ・キャンピングカーの社員レンタル制度（規定あり） → 旅行や家族イベントで実際に使えるのが人気 ・社員割引制度（キャンピングカー関連用品・パーツ など） ・資格取得支援制度 ・社会保険完備

105〜110日程度（拠点により変動）

週休2日制（シフト制） ※土日祝はお客様の来店が多いため、出勤の場合あり（希望考慮） 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（取得しやすい環境。入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日） ・慶弔休暇 ・産休・育休

3ヶ月 試用期間中、労働条件の変更（　あり　／　なし　）

禁煙屋内禁煙