"遊び"と"暮らし"の境界をなくす仕事【アウトドアライフプランナー】

🚐 LACホールディングス– "やってみたい"を仕事にする！ LACホールディングスの仕事は、「キャンピングカーを売ること」ではありません。お客様が求めているのは 「自由な旅」「家族との時間」「自分だけの趣味空間」。 だからこそ、私たちの役割は、お客様一人ひとりの理想を聞き出し、最適な1台を一緒に考えること です。 「営業って、ノルマがきつそう…」「売るためにゴリゴリしなきゃいけない？」 そんな不安は必要なし！ 「お客様の理想を引き出すこと」＝「売れること」につながる営業 なので、"売る" というより "一緒に考える" という感覚に近いんです。 ■ブランド力 × ニーズ＝提案しやすい！ ・「1年待ち」でも欲しいと言われる 圧倒的なブランド力 ・全国から「LACホールディングスで買いたい」とお客様が来店 ・お客様はすでに購入意欲がある方がほとんどなので、無理に売り込む必要なし！ ■具体的な仕事内容 (1) お客様対応（提案型営業） ・来店されたお客様にヒアリングし、「どんな旅をしたいのか？」を聞き出す ・予算・用途・デザインの好みをすり合わせ、最適なキャンピングカーを提案 ・試乗を通じて、実際の使用イメージを伝えながら、ワクワクを提供 (2) イベント・展示会での提案 ・大型キャンピングカーイベントに出展し、来場者に直接PR ・体験試乗の対応や、購入希望者へのアプローチ (3) 納車対応・アフターフォロー ・購入後のカスタマイズ相談や、定期メンテナンスのご案内 ・お客様との長い関係を築きながら、2台目・3台目の購入につなげる LACホールディングスで、あなたの"やりたいことを叶えよう！ あなたに、ピッタリの環境です。

▶ ここが“LACホールディングスらしさ”です！ 売り込まない営業。だけど、売れる。 お客様の多くは、「LACホールディングスで買いたくて」来店されます。 その理由は、全国から注目されるブランド力と、圧倒的な商品クオリティ。 営業は、ただ聞き出して、寄り添って、提案するだけ。 “一緒に理想の旅を考える”——そんな感覚に近いんです。 ▶ 地方企業。でも、全国区。 拠点は倉敷。 でも仕事は全国、時に海外へも。 ・大型展示会での全国ツアー ・YouTubeチャンネルでの自社発信（登録者3万人超） ・自社ブランドパーツ「BLUME」や海外展開も進行中 つまり、「地方×ベンチャー×グローバル」という珍しいポジションで、 ローカルに根を張りながら、スケールの大きい仕事ができます。 ▶ “商品をつくる営業”。だから、面白い。 「こういう旅がしたい」「こういう内装にしたい」 そんな声を工場チームと一緒にカタチにできるのも、LACホールディングスならでは。 「既製品を売る」のではなく、 “お客様と一緒にプロダクトを作る”営業です。 ▶ LACホールディングスが他と違う5つの理由 1. 売るんじゃない。“一緒に創る” 他社では、すでに決まった車を「売る」のが基本。 でもLACホールディングスは、お客様と一緒に**理想の1台を“創る”**という発想です。 2. ノルマではなく、ヒアリングが勝負 売上や台数のノルマに追われる営業とは違い、 ここではまず「どんな旅がしたいですか？」と相手の話を聞くことから始まります。 3. “地域限定”じゃない、全国で動ける 店舗に閉じこもる営業ではなく、 展示会、動画出演、海外視察まで、全国区・世界規模で動けるチャンスがあります。 4. 営業と製造が、壁なくチームになる 「売る人」と「つくる人」が別の会社も多い中で、 Lacホールディングスでは営業と製造が日常的に連携して、一緒に車を仕上げていきます。 5. “自分の言葉”で売れる仕事 作業的にこなす安定志向の営業じゃない。 ここでは、お客様との関係性や会話そのものが、売れる力になる。 売るというより、「信頼で届ける」仕事です。

月給（基本給）：250,000円〜400,000 円 昇給昇給年1回 賞与 賞与年2回（8月・12月） 給与モデル 30代：～640万円 40代：～740万円 50代：～840万円

正社員

9：30〜18：30（休憩60分） 所定労働時間8時間

平均20時間以内

待遇・福利厚生 ・キャンピングカーの社員レンタル制度（規定あり） → 旅行や家族イベントで実際に使えるのが人気 ・社員割引制度（キャンピングカー関連用品・パーツ など） ・資格取得支援制度 ・社会保険完備

105〜110日程度（拠点により変動）

週休2日制（シフト制） ※土日祝はお客様の来店が多いため、出勤の場合あり（希望考慮） 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（取得しやすい環境。入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日） ・慶弔休暇 ・産休・育休

3ヶ月 試用期間中、労働条件の変更（　あり　／　なし　）

禁煙屋内禁煙