未経験OK【反響営業】成約率が桁違い。ISOコンサル提案で入社1年目から年収1000万円を掴む。

【仕事内容】 企業がビジネスを拡大するために不可欠な「ISO認証（品質・環境・情報セキュリティなど）」の取得・運用をサポートするコンサルティング営業です。 「営業」といっても、テレアポや飛び込みは一切ありません。 Webサイト等からの完全反響スタイル。すでに「ISOを取得したい」「運用に困っている」というニーズが顕在化している経営者に対し、最適なプランを提案します。 ■ なぜ「1年目で1000万円」が可能なのか？ 圧倒的な「反響数」と「成約率」 法改正や取引先からの要望など、ISOは「どうしても必要」という企業が絶えません。見込み顧客へのアプローチのため、成約率が非常に高く、早期にインセンティブが発生します。 高単価・高還元率 コンサルティングという無形商材のため利益率が高く、その分を社員のインセンティブとしてダイレクトに還元しています。 教育プログラムの充実 専門知識は入社後の研修で網羅。1ヶ月目から先輩の商談に同席し、稼げる「型」を最短で伝授します 【仕事の流れ】 ▼アポイント取得（弊社の持つWebサイトからISO取得についての問い合わせいただいた企業様に対して、簡単なヒアリングの後、改めて商談日の設定をお願いします） ▼商談（基本的にはWeb商談となります） ▼資料・シミュレーターを用いて費用体効果やISO取得までのコンサル内容の説明 ▼ご成約 その他には ・見積書/契約書作成 ・顧客とのメールや電話でのやり取り ISOとは・・・・ 「国際的な規模で基準を統一する規格」といったもので、簡単に言えば「世界基準のものさしをつくる規格」ということです。 例えば、国によって製品の大きさや品質、安全性や機能性が大きく違うと、国際間での取引に支障が出てしまいます。 これらに基準を作り、標準化させることを目的としたものがISO規格です。 ISO規格を取得するメリット・・・・ ISO規格を取得することで「（社外）取引において大きな信頼を得られる」、「（社内）組織のシステムを見直し、是正することで社内体制が整備される」といった、自社のブランディングや自社システムの適正化を図れることが代表的なメリットです。 【入社後の流れ】 入社後約3ヶ月かけて先輩や上司と二人三脚で営業活動を行い、OJTでISOの知識、習得までの流れを覚えていただきます。また並行してロールプレイングなどの実践的な研修も行い習熟度に合わせて早い段階からひとり立ちしていただきます。 【キャリアアップ等について】 入社後、個人の成績で 一般 →アシスタントマネージャー →サブマネージャー →マネージャー とステップアップしていきます。最終的には一部署を任されるマネージャーまで4段階評価で役職設定しており段階的なステップアップが可能です。 経験年数ではなく、実績や勤務姿勢が評価されますので、入社して2年でマネジャーになった人もいます。

1. 経営者の「軍師」になれる ISOの商談相手は、ほとんどの場合が中小企業の社長や役員です。 彼らは「認証を取りたい」だけでなく、その先にある「売上を上げたい」「組織を整えたい」「リスクを減らしたい」という本質的な悩みを抱えています。 単なる物売りではなく、企業の経営課題に踏み込み、解決策を提示する「パートナー」として頼られる快感があります。 2. 圧倒的な「感謝」と「必要性」 ISOは、特定の業界で入札に参加したり、大手企業と取引したりするために「持っていないとスタートラインに立てない」という性質があります。 「あなたのおかげで大きな契約が取れたよ！」「社内のルールが整って楽になった」と、企業のターニングポイントに立ち会い、直接感謝される瞬間は格別です。 3. 「知の総合格闘技」を楽しめる ISO（品質、環境、情報セキュリティなど）の知識だけでなく、製造業、建設業、IT、サービス業など、ありとあらゆる業界の内情に詳しくなります。 毎日異なる業界のビジネスモデルに触れるため、知的好奇心が満たされます。数年経つ頃には、どんな業種の経営者とも対等に渡り合える「市場価値の高いビジネスパーソン」になれます。 4. 「反響型」ゆえの心理戦とスピード感 飛び込み営業と違い、相手はすでに「欲しい」と思っています。だからこそ、期待値を超える提案ができるかどうかの真剣勝負になります。 経営者のニーズを瞬時に見抜き、最適なプランを提示して「その条件なら、君にお願いするよ」と即決をもらうスピード感。自分のコンサル力が成約率に直結する手応えがあります。 5. 努力が「1円単位」で可視化される公平性 1年目から年収1000万を狙える環境において、数字は最大の評価指標です。 「頑張ったつもり」ではなく、自分の出した成果がインセンティブとしてダイレクトに給与に反映される。このフェアな実力主義が、プロとしての自尊心を満たしてくれます。

■月給（基本給）：28万円〜 ■月間インセンティブ（平均10万円～20万円） ■クオーターインセンティブ（平均30万円～50万円） ■賞与：年2回（平均1回30万円～50万円） 【歩合給について】 あなたの成果・成績がそのまま報酬として還元されます。 【年収例】 年収500万円（26歳 経験1年／月給30万円＋歩合給＋賞与） 年収800万円（30歳 経験2年／月給45万円＋歩合給＋賞与） 年収1200万円（32歳 経験4年／月給60万円＋歩合給＋賞与）

正社員

9：30～19：00（所定労働時間8時間、休憩1.5時間）

月20時間程度

■独立支援制度 ■家賃補助（3万円～7万円／当社規定による） ■交通費支給 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当 ■家族手当（5000円／月） ■子供手当（一人当たり3000円／月） ■引越し一時金支援制度 ■ウェディング・アニバーサリー休暇制度（休暇の他、結婚記念日にディナー券をプレゼント） ■バースデー休暇制度 ■各種レクリエーション・イベント（フットサル、BBQ、忘年会など） ■健康診断 ■社員優待制度（全国約20,000箇所の施設・サービスで社員優待が受けられる制度）

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■完全週休2日制(土・日) ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日） ■ウェディング・アニバーサリー休暇 ■バースデー休暇 ■育休・産休制度

2ヶ月 試用期間中、労働条件に変更はありません。

喫煙スペースありフロア内に完全分煙の喫煙スペースあり