デイサービスの介護スタッフ／日勤のみ・賞与＆処遇改善一時金年2回/23915856

【お仕事内容】 【おすすめポイント】 ・日勤のみ正社員！プライベートも大切にできる！ ・資格取得支援あり！働きながらスキルアップ可能！ ・賞与年2回×処遇改善一時金年2回あり！頑張りをしっかり評価！ ・年間休日112日！休暇制度も充実！ ・交通費全額支給＆マイカー通勤OK！ ・介護福祉士の方は実務経験に応じた給与アップも！ 【仕事内容】 ・送迎車の運転または添乗 ・昼食やおやつの配膳、食事介助、見守り ・入浴介助（個別対応） ・トイレ介助、体操、レクリエーション運営 ・記録作成、環境整備 【具体的には】 デイサービス施設でお客様一人ひとりに寄り添ったサポートを行います！ レクリエーションや機能訓練などもお客様の意志を尊重しながら実施します！ まずはお客様のお名前を覚えることからスタート！ チームで連携し、笑顔あふれる環境づくりを目指します！ 将来的には生活相談員や所長職へのキャリアアップも可能です！ 学歴や入社時期を問わずキャリアを築ける環境です！ 【1日の流れ（例）】 8:00　出勤・ルート確認・送迎同乗 9:00　お客様来所 10:00　入浴、機能訓練、レクリエーション 12:00　食事・口腔ケア 14:00　レクリエーション、機能訓練 15:00　ティータイム 16:00　お見送り・フロア清掃・片付け・準備 17:00　退勤 【会社の特徴】 セントケアグループならではの充実した研修・サポート体制！ 中途入社・新卒入社問わず、実力に応じたキャリアアップが可能！ 日勤中心でメリハリのある働き方ができるので、長く安心して続けられます！ 活気あふれる職場で、お客様からの感謝の言葉がやりがいに繋がります！ 【PR・職場情報】 セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。 訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。 研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。 毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。 セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。 日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。 業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。 入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。 一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。 【求人の特徴】 日勤のみ！賞与＆処遇改善一時金年2回！資格取得支援あり！年間休日112日以上！仕事もプライベートも両方充実

月給207,500円～290,000円

正社員

日中

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賞与2回/年 処遇改善一時金 2回/年 社会保険完備 昇給有 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 家族休暇 慶弔休暇 制服貸与 交通費全額支給 （ 車通勤可/社内規定により支給 ） 研修制度 資格取得支援制度有 介護福祉士・介護支援専門員受験費用補助 介護福祉士合格祝金 予防接種補助制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） スタッフ紹介制度 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 定年68歳 確定拠出年金（DC制度） 退職金制度　　他

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