【介護士】残業ほぼゼロ×病院併設老健で一人ひとりに寄り添う介護

【お仕事内容】 逗子の自然に囲まれた介護老人保健施設で、入所・通所の利用者さんの日常生活を支える介護業務です。 介護助手や見守りセンサーなどのサポート体制があるため、利用者さんとの関わりやケアそのものに集中しやすい環境です。 未経験の方は、簡単なサポート業務からスタートし、段階を踏んで安心してステップアップできます。 【主な業務内容】 ・食事介助（配膳・下膳、姿勢調整、一口介助、見守りなど） ・入浴介助（一般浴・機械浴での更衣・洗身・洗髪、清拭など） ・排泄介助（トイレ誘導、おむつ交換、ポータブルトイレ対応） ・起床・就寝介助（起床時の声かけ、移乗介助、体位変換、寝具の整えなど） ・口腔ケアのサポート（歯磨きの声かけ・見守り、歯科連携の補助） ・レクリエーションや季節イベントの企画・運営（体操、ゲーム、行事など） ・リハビリスタッフの補助（歩行練習・立位練習の見守りや付き添い） ・記録業務（バイタル・ケア内容など、PCまたは手書きでの記録） ・夜勤帯の巡視・ナースコール対応・眠りスキャンの確認 など 【配属先・担当領域・利用者層】 ・老健入所フロア（3階・4階）を中心に担当 ・3階：医療依存度がやや高く、日常生活全般のサポートが必要な方が多いフロア ・4階：比較的自立度が高く、在宅復帰をめざす方が多いフロア ・配属フロアは経験や適性を考慮して決定し、異動の希望も相談可能です 【1日の流れのイメージ】 ※日勤の一例 ・08:30　申し送り・情報共有、朝の挨拶・状態確認 ・09:00　排泄介助、午前中の水分補給・離床介助、リハビリ準備 ・10:00　レクリエーションや体操、個別ケア ・12:00　昼食の配膳・食事介助・服薬確認、口腔ケアサポート ・14:00　入浴介助（一般浴・機械浴）、休憩 ・15:30　おやつ提供、フロアの見守り、記録入力 ・16:30　夕方のケア、夜勤帯への申し送り ・17:30　業務終了・退勤（基本的には残業ほぼなし） 【勤務体制】 ・早番／日勤／遅番／夜勤のシフト制 ・夜勤は看護職員と介護職員の複数名体制で、協力しながら対応 ・夜勤明けの翌日はお休みとし、無理のない勤務サイクルになるよう調整 【働き方のイメージ】 ・「生活のリズム」を大切にした、落ち着いた雰囲気の中でのケアが中心 ・介護助手が配膳・洗い物・洗濯物たたみなどを担当してくれるため、介護士はケア・観察・コミュニケーションに専念しやすい ・医師・看護師・リハビリ職とすぐ相談できるため、判断に迷う場面でも一人で抱え込まずに対応できます 【このポジションで身につくこと】 ・食事・入浴・排泄など、介護の基本スキル全般 ・医療依存度の高い利用者さんへのケアや、病院併設ならではの医療との連携経験 ・認知症ケア、在宅復帰支援に関する知識・実践力 ・多職種とのチーム医療・チームケアの中でのコミュニケーション力 ・介護福祉士などの資格取得につながる実務経験と、利用者さん・ご家族との信頼関係構築力 【就業場所】 グリーンハウス逗子 【PR・職場情報】 ＼病院併設の老健で「医療×介護」の連携を学べる環境です／ ＼残業ほぼゼロ＆有休が取りやすく、ムリなく長く働ける職場です／ ＼介護助手・見守りセンサー導入で、ケアに集中できる体制が整っています／ 【施設概要】 ・介護老人保健施設「グリーンハウス逗子」（入所75床／通所リハビリ15名の中規模老健） ・逗子の小高い丘の上に位置し、緑に囲まれた静かで落ち着いた療養環境 ・同一法人の「青木病院」併設で、医療と介護が一体となったケアを提供 ・在宅復帰をめざしたリハビリテーションと、長期入所の両方に対応 【利用者さんの特徴】 ・要介護1〜5まで幅広い方が入所されており、医療依存度が高い方も一定数いらっしゃいます ・3階フロア：認知症や日常生活全般の援助が必要な方が中心 ・4階フロア：比較的自立度が高く、在宅復帰をめざす方が中心 ・通所リハビリでは、在宅生活を続けるための身体機能の維持・回復をサポート 【法人・施設理念】 ・「その人らしい生活」を大切にし、在宅復帰・在宅生活の継続を支えることが使命 ・医師・看護師・リハビリ職・ケアマネジャー・介護職など多職種が、情報を共有しながらチームで支援 ・ご本人・ご家族の思いを大事にし、「無理なく・できることを増やす」ケアを心がけています 【働きやすさ・お休み】 ・残業は月平均5時間程度と少なめで、ほとんどの日が定時退社 ・夜勤明けの翌日はお休みとするシフト運用で、身体への負担を軽減 ・希望休や連休の相談もしやすく、有給休暇も計画的に取得しやすい体制 ・ワークライフバランスを重視しており、子育てや家庭との両立をしながら働く職員も多数在籍 【スタッフ構成・職場の雰囲気】 ・30代〜60代以上まで幅広い年齢層が在籍し、子育て世代〜ベテランまでバランス良く活躍中 ・真面目で穏やかなスタッフが多く、困ったときに声をかけやすい、あたたかい人間関係 ・職種間の垣根が低く、看護師やリハビリ職とも日常的に情報共有・相談ができるフラットな雰囲気 ・定着率も高く、「長く働きたい」と思っている職員が多い職場です 【教育・サポート体制】 ・入職時に施設独自のマニュアル・チェックリストを用意し、OJTで手順を一つずつレクチャー ・未経験やブランクのある方は、見守りや配膳などからスタートし、段階的に介助スキルを習得 ・先輩職員がマンツーマンでつき、フロアの動き方・記録の書き方・医療との連携方法なども丁寧に指導 ・興味のある方には、外部研修への参加も後押しし、介護福祉士などの資格取得も応援 【設備・環境】 ・個室・2人部屋・4人部屋を備え、利用者さんの状態や希望に合わせた療養環境を提供 ・個浴・大浴槽・特殊浴槽など、要介護度に応じた入浴が可能な浴室設備 ・ベッドごとに見守りセンサー「眠りスキャン」を導入し、心拍・呼吸・睡眠状態を自動で把握 ・職員用の休憩室もあり、休憩時間にはしっかり一息つけるスペースを確保 【アクセス・通勤】 ・JR横須賀線「逗子駅」、京急線「逗子・葉山駅」からバス＋徒歩で通勤可能 ・高台のため徒歩のみだと少し距離がありますが、そのぶん静かで見晴らしの良い環境です ・マイカー通勤も相談可能で、近隣エリアから通う職員も多数在籍 【求人の特徴】 【施設体制の特徴】 ・病院併設の介護老人保健施設で、「医療と介護の連携」を実践的に学べる環境 ・入所75床・通所15名の中規模で、顔の見える距離感の中でケアを提供 ・見守りセンサー「眠りスキャン」や介護助手の配置など、業務効率化に積極的に取り組む施設 【働きやすさ・勤務形態】 ・残業は月平均5時間程度と少なめで、ほとんどの日が定時退社 ・夜勤明けの翌日はお休みで、体調管理がしやすい勤務サイクル ・4週8休制＋季節休暇ありで、プライベートの予定も立てやすい ・子育て中の職員も多数在籍し、勤務時間やシフトの相談もしやすい風土 【給与・手当・福利厚生】 ・基本給＋処遇改善手当＋諸手当で、安定した給与体系 ・夜勤手当・皆勤手当・資格手当・早遅手当など、現場で頑張る人を評価する手当が充実 ・賞与年2回、処遇改善一時金支給で、日々の頑張りがしっかり還元される仕組み ・社会保険完備、退職金制度・再雇用制度など、長期的な勤務を支える福利厚生 【教育・キャリア】 ・未経験・無資格・ブランクありの方も歓迎の教育体制 ・マニュアル・チェックリスト・OJTを組み合わせた段階的な指導 ・介護福祉士をはじめとする資格取得も後押しし、スキルアップを応援 ・現場で経験を積みながら、リーダーやフロア担当などへのステップアップも目指せます

月給209,067円～245,567円

正社員

日中

※選考にてお問合せください

・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・昇給あり・賞与年2回（計2.5ヶ月分／前年度実績） ・退職金制度あり（勤続3年以上）、退職金共済加入 ・定年60歳・再雇用制度あり（65歳まで） ・処遇改善一時金 年3回支給 ・制服貸与 ・外部研修参加支援あり（費用補助・勤務扱いなど、規定による） ・職員食堂・休憩スペースあり ・受動喫煙対策：屋内禁煙

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