小規模多機能の介護スタッフ／資格取得支援制度あり/賞与年2回＋処遇改善一時金年2回！/23710378

【お仕事内容】 【おすすめポイント】 ・経験不問！資格取得制度でスキルアップが可能 ・賞与年2回＋処遇改善一時金年2回！頑張りをしっかり評価 ・年間休日112日！有給、産休・育休、介護休暇も取得可能 ・交通費全額支給＆マイカー通勤OK！通勤も安心 ・資格取得補助金制度あり！実務者研修費用全額負担 【仕事内容】 ・通い、泊まり、訪問の3つのサービス提供 ・日常生活の介護（食事、入浴、排泄介助） ・レクリエーションや機能訓練のサポート ・記録整理や事務作業 【具体的には】 小規模多機能型居宅介護施設で、お客様の生活をトータルサポートします。 最大登録人数29名（通い18名、泊まり7名）で、顔なじみのスタッフが 介護サービスを提供。 ■通い：デイサービス形式で施設利用 6時〜21時までの間、個別送迎でご自宅と施設を行き来 ■泊まり：ショートステイ形式で宿泊サポート 突発的な宿泊にも対応 ■訪問：自宅訪問での介護サポート 安否確認や服薬確認、排泄介助などを行います 【1日の流れ（例）】 6:00　起床介助、トイレ誘導、整容介助 8:00　朝食介助、服薬確認、口腔ケア AM　 入浴介助、レクリエーション、機能訓練 12:00　昼食介助、服薬確認、口腔ケア 11:00〜13:00　交代でスタッフ休憩 13:30　レクリエーション、機能訓練 15:00　ティータイム、特浴介助 PM　 記録整理、帰宅準備、居室清掃 17:30　夕食介助、服薬確認、口腔ケア 19:00　就寝準備、就寝誘導 夜間　記録整理、巡回 ※シフトによりスケジュールは異なります 【会社の特徴】 「通い」「泊まり」「訪問」の3つのサービスで、お客様が住み慣れた ご自宅でも安心して過ごせるサポートを行っています。 顔なじみのスタッフが連携することで、安心と信頼の介護を実現。 資格取得支援や手厚いサポートもあるので、未経験でも安心です。 【PR・職場情報】 セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。 訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。 研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。 毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。 セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。 日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。 業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。 入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。 一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。 【求人の特徴】 資格取得支援制度あり！賞与年2回＋処遇改善一時金年2回！一人ひとりと向き合う地域密着型サービスによりキャリアアップ！

月給242,549円～349,762円

正社員

日中

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賞与2回/年 処遇改善一時金 2回/年 社会保険完備 昇給有 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 家族休暇 慶弔休暇 制服貸与 交通費全額支給 （ 車通勤可/社内規定により支給 ） 研修制度 資格取得支援制度有 介護福祉士・介護支援専門員受験費用補助 介護福祉士合格祝金 予防接種補助制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） スタッフ紹介制度 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 定年68歳 確定拠出年金（DC制度） 退職金制度　　他

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