看護小規模多機能の介護スタッフ／賞与年2回＋処遇改善一時金年2回/23710175

【お仕事内容】 【おすすめポイント】 ・経験不問！資格取得支援制度でスキルアップ可能 ・賞与年2回＋処遇改善一時金年2回！努力をしっかり評価 ・年間休日112日！有休や産休・育休・介護休暇も充実 ・交通費全額支給＆自動車通勤OK ・介護福祉士は経験に応じて給与UP ・実務者研修費全額補助＋試験対策講座も無料受講可能 【仕事内容】 ・通い（デイサービス）での介護業務 ・宿泊（ショートステイ）の対応 ・ご自宅への訪問介護 ・送迎や服薬介助、口腔ケアなど日常生活支援全般 【具体的には】 看護小規模多機能型居宅介護施設にて、通い・泊まり・訪問を組み合わせた介護サービスを提供します！ 登録定員29名、通い定員18名、宿泊定員7名！ お一人おひとりの生活スタイルや体調に合わせた柔軟な対応が可能！ 短時間訪問や巡回訪問も行い、自立支援を重視したケアを提供します！ 一般的な介護と異なり、生活援助やオムツ介助が少なく、医療と地域が連携したチームケアが特徴です！ 【1日の流れ（例）】 6:00　起床介助、更衣・整容サポート 8:00　朝食介助、服薬・口腔ケア 午前　入浴介助、レク・機能訓練 12:00　昼食介助、スタッフ交代で休憩 13:30　レク、特浴入浴介助 15:00　ティータイム、帰宅準備、清掃 17:30　夕食介助、服薬・口腔ケア 19:00　就寝準備、誘導 夜間　巡回・記録整理・必要な介助 【会社の特徴】 地域に根差した医療と介護の連携体制が整っています！ お客様が在宅生活へ戻ることを目標に、チームで支援しています！ 未経験でも安心して始められる教育体制とサポート制度が充実！ 自立支援重視の介護方針で、やりがいを実感できます！ 【PR・職場情報】 セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。 訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。 研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。 毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。 セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。 日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。 業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。 入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。 一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。 【求人の特徴】 賞与年2回＋処遇改善一時金年2回！地域密着型サービス！一人ひとりと向き合い他職種連携によりキャリアアップ！

月給266,727円～353,940円

正社員

日中

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賞与2回/年 処遇改善一時金 2回/年 社会保険完備 昇給有 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 家族休暇 慶弔休暇 制服貸与 交通費全額支給 （ 車通勤可/社内規定により支給 ） 研修制度 資格取得支援制度有 介護福祉士・介護支援専門員受験費用補助 介護福祉士合格祝金 予防接種補助制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） スタッフ紹介制度 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 定年68歳 確定拠出年金（DC制度） 退職金制度　　他

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