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未経験歓迎

更新日:2026/02/12

採用担当(リクルーター)/全国採用推進ポジション

テクノヒューマンパワー株式会社

想定給与

月給22万〜24万


勤務地

東京都八王子市(JR横浜線「八王子」徒歩8分) / 東京都八王子市(JR中央本線(東京~塩尻)「八王子」徒歩8分) / 東京都八王子市(JR中央線(快速)「八王子」徒歩8分) / 東京都八王子市(JR八高線(八王子~高麗川)「八王子」徒歩8分) / 東京都八王子市(京王線「京王八王子」徒歩11分) / 東京都八王子市(京王高尾線「京王片倉」車3分)

東京都八王子市(JR横浜線「八王子」徒歩8分) / 東京都八王子市(JR中央本線(東京~塩尻)「八王子」徒歩8分) / 東京都八王子市(JR中央線(快速)「八王子」徒歩8分) / 東京都八王子市(JR八高線(八王子~高麗川)「八王子」徒歩8分) / 東京都八王子市(京王線「京王八王子」徒歩11分) / 東京都八王子市(京王高尾線「京王片倉」車3分)

職種

事務・管理


年間休日

年125日


残業

残業

・平均残業時間:月20時間前後 ※繁忙期によって差があり

💎

この求人の特長

🗓️土日祝休み
🌴年間休日120日以上
📍転勤なし
キャラクター

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💼

仕事内容

【全国9拠点の採用を支える、本社採用担当】 当社は半導体業界に特化した 技術者派遣・請負事業を 全国9拠点で展開しています。 事業の成長は、 採用の成否に直結します。 そのため本ポジションは、 単なる採用担当ではありません。 各拠点と連携しながら、 採用目標の達成を本社から推進する役割です。 「どんな人材を迎えるか」で、 会社の未来は大きく変わります。 採用を通して、 組織づくりに関わっていくポジションです。 ■ 仕事内容 ・候補者へのスカウト ・応募者対応(メール・電話) ・面接日程調整、面接実施 ・選考後フォロー、入社意向の確認 ・求人広告の企画・改善 ・人材紹介会社との連携、折衝 ・応募数、面接数などのデータ管理 ・各拠点責任者との採用課題の共有・改善提案 ■ この仕事の本質 採用は「人を集める仕事」ではありません。 ・どんな組織をつくりたいのか ・そのために、どんな人を迎えるべきか を考え、行動し、成果につなげる仕事です。 時には応募が集まらないこともあります。 思うように面接が進まないこともあります。 その状況をどう打開するかを考え、 前に進めていくのが採用担当の役割です。 将来的には、 採用だけでなく、 組織づくりや人事企画にも 関わっていただくことを想定しています。 ■ 未経験について 人事・採用の経験は問いません。 ただし、 「人の成長」や「組織づくり」に 関心を持てる方を歓迎します。 営業・販売・接客など、 目標に向かって行動してきた経験や、 人と向き合ってきた経験は活かせます。 入社後は基礎業務からスタートし、 徐々に裁量を広げていきます。 ■ こんな方に向いています ・組織づくりに興味がある方 ・主体的に考え、動くことが好きな方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・数字や結果から改善を考えられる方

仕事の醍醐味

【キャリアパス】 入社後は、採用業務の基礎からスタートします。 まずは応募者対応や日程調整、面接フォローなどを通じて、 「採用の全体像」を理解していきます。 単なる作業ではなく、 “なぜこの業務が必要なのか” を理解しながら経験を積んでいただきます。 ■ 採用担当(入社~1年程度) 各拠点の採用活動をサポートしながら、 求人媒体対応やエージェント連携を担当します。 ・採用フローの理解 ・応募~入社までのプロセス管理 ・データの見方、課題の把握 を習得し、「採用を安定的に回せる状態」を目指します。 ■ 採用リーダー(1~3年程度) 特定拠点・職種の採用を主担当として任されます。 ・採用計画の立案 ・求人原稿の改善提案 ・エージェントコントロール ・面接改善 ・数値管理(応募数/面接率/承諾率) など、採用成果に責任を持つ立場へステップアップします。 事業部責任者と対等に議論しながら、 採用を“推進”する役割です。 ■ 採用企画/採用ディレクター 複数拠点・複数職種を横断的に担当。 ・採用戦略の設計 ・媒体選定、予算配分 ・プロセス改善 ・新施策の企画立案 ・採用ブランディングの強化 など、採用全体を設計する立場です。 “人を集める”ではなく、 “組織をつくる”視点で意思決定を行います。 ■ 将来的なキャリアの広がり 志向や適性に応じて、 ・採用責任者として組織全体を統括 ・人事領域(教育/制度設計/定着支援)への拡張 ・拠点マネジメントや事業側ポジションへの挑戦 など、多様なキャリア形成が可能です。 ■ このポジションの価値 未経験からスタートし、 「採用を回す人」ではなく 「採用を動かす人」へ。 さらにその先、 組織づくりに関わる人材へ成長できる環境です。
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対象となる方

活躍できる経験

■ こんな方に向いています ・人の可能性を引き出すことに興味がある ・組織づくりやチームづくりに関心がある ・調整役にとどまらず、「どうすれば良くなるか」を考えたい ・スピード感を持って行動できる ・指示待ちではなく、自ら動くことが苦ではない ■ 歓迎する経験・スタンス ・目標や数字を追ってきた経験 ・複数の関係者を巻き込みながら物事を進めた経験 ・自分なりの工夫で成果を出した経験 ・採用や人材ビジネスに関心がある ■ こんな想いの方を歓迎します ・「人」を軸にした仕事がしたい ・将来、組織づくりや人事企画にも関わってみたい ・未経験でも、本気で挑戦したい

必須要件

・営業、販売、接客、サービス業など  目の前の相手と向き合いながら成果を出してきた経験がある方 (業界・商材は問いません) ・相手に合わせて、伝え方を工夫できる方 ・自分の役割に対して、責任を持ってやり切れる方

自動車免許

不要

📍

勤務地

東京都

東京都八王子市横山町15番2号

八王子駅から徒歩9分

※企業の担当者が入力した勤務地情報です。

💴

給与

雇用形態:正社員(試用期間2ヶ月/給与変動なし) 月給:220,000〜240,000円 ※ご経験やスキルを考慮して決定いたします。 賞与:年2回(7月・12月/前年度実績1.5ヶ月分) 昇給:年1回(4月) 通勤手当:上限5万円/月 採用チームの成果や取り組み姿勢をしっかり評価する文化があり、 頑張りが昇給やキャリアアップにつながる環境です。
✒️

雇用形態

正社員

勤務時間

8:30〜17:15 所定労働時間:8時間、休憩45分 採用チーム全体で無理のない働き方を大切にしています。 ・フレックス勤務制度あり(コアタイム10:00〜14:00/上長承認制) ・テレワーク制度あり(週1回程度/業務に応じて柔軟に対応)
🌕

残業時間

・平均残業時間:月20時間前後 ※繁忙期によって差があり
🏖️

福利厚生

・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・通勤手当(上限5万円/月) ・昇給:年1回(4月) ・賞与:年2回(7月・12月) ・慶弔金制度(結婚・出産・弔慰金など) ・研修制度あり
🗓️

年間休日

125日
🛏️

休日・休暇

・年末年始休暇 ・有給休暇(10日~勤続年数に応じて最大20日) ・慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇 ・介護休暇
📓

試用期間

(試用期間2ヶ月/給与変動なし)
🚬

受動喫煙対策

禁煙構内禁煙(全面禁煙)
🏢

企業情報

会社名

テクノヒューマンパワー株式会社

本社住所

〒192-0081 東京都八王子市横山町15番2号

設立

2009年5月

資本金

-

従業員数

681人

業界

メーカー、人材・教育

URL

http://tech-hp.com/
💭

企業概要

事業概要

電子部品の製造請負/労働者派遣/技術者派遣/ハード・ソフト開発/技術開発支援/装置の組立請負/有料職業紹介

会社概要

テクノヒューマンパワー株式会社は、2009年の設立以来、半導体分野を中心とした製造請負・人材派遣・技術者派遣事業を展開しています。 電子部品製造、装置組立、ハードウェア・ソフトウェア開発支援、技術開発支援など多岐にわたる業務領域で、大手半導体メーカーをはじめとする国内外の取引先から高い評価をいただいています。 当社は、半導体製造装置の保守・調整・メンテナンスを担う人材育成に力を入れており、未経験者でも基礎から習得できる研修制度と、現場配属後のOJTによる継続的な教育体制を整備。さらに、借上げ社宅制度や引越し費用補助などの生活支援制度も完備し、全国各地からの採用を積極的に行っています。 今後も半導体産業の発展とともに、技術者の育成・供給を通じて日本の製造業の競争力向上に貢献してまいります。

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3

企業との面接(希望者のみ)

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