日勤のみ/病院の看護師/社会保険完備/年間休日120日以上/高給与/正社員/残業なし/駅チカ/資格取得支援/土日祝休み/

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内での看護業務 ■アピールポイント ・東武東上線『朝霞台駅』またはJR武蔵野線『北朝霞台駅』より徒歩10分。先進医療に注力している急性期病院です。 ・大手法人『戸田中央医科グループ』ならではの福利厚生やスキルアップ支援制度が充実しています。 ・夜勤回数は月ごとに相談できます！柔軟性を持って対応しますので、あなたのご希望をお聞かせください。 ・有給取得率80％で最大1週間程度の連休取得が可能です。希望休も取得しやすくお休みがとりやすい環境です。 ・意識調査で現場の意見を取り入れた職場改善を行っています。スタッフの声から残業時間削減に成功しました！ ■職場環境 病床数 446床床（一般426床,療養20床） 看護師在籍数 446名 看護師年齢層 平均年齢42歳（病棟平均30代前半/在籍年数最多層20‐30代）　※2023年7月時点 一日の外来人数 約1,000名 看護方式 モジュール型/ペアナーシング ※病棟に合わせた看護方式を採用しています。 ※ペアナーシングを取り入れているのは、6A内科病棟、4A脳神経外科・ICUです。 看護基準 7:1 救急搬入件数 約12件（年間4,377件） 夜勤回数目安 4回/月 ※夜勤回数は月ごとに変更可 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 入職後のフォロー体制や充実した教育制度をご用意しています。 『能力開発ラダー』のレベル1からスタートし、マニュアルと指導者のアドバイスに沿って、日常の看護業務を実践していきます。 次に目指すべきステージが明確なので仕事に取り組みやすく、着実にステップアップできます。 また、常勤・非常勤問わずクリニカルラダー制度を導入し、プリセプターのアドバイスをもとに業務の流れを学んでいただきますのでご安心ください。 ご自身のペースで学びを深めることができるよう、スマートフォン等での自宅学習も可能なeラーニングも導入しております。 【研修、フォロー】 研修は動画配信などを活用し、基本的に業務時間内で行います。 【資格取得支援】 TMGグループ在籍3年以上かつ当院での基準を満たした方は、認定看護師等の資格取得支援制度をご利用いただけます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/オペ室 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

年収3,400,000円～3,960,000円

正社員

日中

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■福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り 規定による

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