看護小規模ケアマネジャー／日勤のみ

【お仕事内容】 【おすすめポイント】・日勤のみ！家庭と両立しやすい勤務体制！ ・年間休日112日！有給・産休・育休・介護休暇あり！ ・交通費全額支給＆マイカー通勤OK！ ・経験不問！丁寧なサポート体制で安心！ ・ケアマネとしてのスキルを活かせる職場！ 【仕事内容】 ・看護小規模多機能型施設でのケアプラン作成 ・登録定員29名のお客様の対応 ・新規相談受付、契約業務 ・利用調整、関係機関との連携 【具体的には】 通い・泊まり・訪問を組み合わせた看護小規模多機能型施設でのケアマネ業務です。 在宅生活の継続を目的に、医療と介護が連携したサービスを提供。 お客様一人ひとりの体調やご家族の事情に応じて柔軟にケアプランを変更し、最適な支援を実現します。 日々の経過観察を通じて、過不足のないサービス調整が可能な環境です。 【1日の流れ（例）】 9:00　申し送り 9:30　連絡調整（行政・医療機関・ご家族など） 11:00　カンファレンス 12:30　休憩 13:30　書類整理 15:00　フロア見守り 16:00　記録確認 18:00　終了 【会社の特徴】 「卒業」を目指す支援方針のもと、看護と介護を一体的に提供。 施設と在宅の中間として、利用者に寄り添った柔軟な対応が可能です。 安心して働ける福利厚生制度も充実しています！ 【PR・職場情報】 セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。 訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。 研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。 毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。 セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。 日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。 業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。 入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。 一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。 【求人の特徴】 日勤のみ！経験不問！休暇制度も充実！定員29名地域密着型サービス！多職種連携によりスキルアップ可！

月給265,500円～313,000円 経験考慮あり 月給265,500円〜313,000円

正社員

日中

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賞与2回/年 社会保険完備 昇給有 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 家族休暇 慶弔休暇 制服貸与 交通費全額支給 （ 車通勤可/社内規定により支給 ） 研修制度 資格取得支援制度有 予防接種補助制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） スタッフ紹介制度 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 定年68歳 確定拠出年金（DC制度） 退職金制度　　他

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