居宅介護支援のケアマネジャー／経験不問

【お仕事内容】 【おすすめポイント】 ・日勤のみ！家庭やプライベートと両立しやすい働き方が可能！ ・年間休日112日！有給、産休・育休、介護休暇も取りやすく安心！ ・交通費全額支給＆マイカー通勤OK！通勤負担も軽減！ ・ケアマネ未経験歓迎！充実の研修制度でスキルアップをサポート！ 【仕事内容】 ・ケアプランの作成 ・介護サービスの調整・手配 ・ご家族との相談・ヒアリング ・定期訪問・アセスメント業務 ・サービス担当者会議への参加 【具体的には】 在宅生活を希望するお客様に対し、介護サービスの提案や調整を行います！ 訪問介護やデイサービス、福祉用具レンタル、住宅改修など幅広い支援を組み合わせ、お客様の生活をトータルで支えます！ 未経験の方でも、丁寧な引き継ぎと先輩スタッフのフォローがあるので安心！ 多職種との連携を重視し、中立的な立場から本当に必要なサービスを一緒に考えていけるお仕事です！ 【1日の流れ（例）】 8:30 出勤・朝礼 9:00 電話対応（訪問日程調整） 10:00 お客様宅訪問・状況確認 11:30 帰社・事業所との連携・PC入力 12:00 昼休憩 13:30 お客様宅訪問・サービス担当者会議 15:00 帰社・議事録作成 16:00 情報交換会議 17:30 業務終了 【会社の特徴】 在宅サービスに特化し、豊富な現場経験を持つケアマネが多数在籍！ スタッフ育成に注力し、個別の成長をしっかり支援します！ セントケアならではのノウハウで、視野を広げながら活躍できる環境です！ 【PR・職場情報】 セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。 訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。 研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。 毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。 セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。 日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。 業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。 入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。 一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。 【求人の特徴】 経験不問！日勤のみ！有給、産休・育休、介護休暇も取りやすく安心！プライベートと両立しやすい！セントケアだからこその研修体制で安心の職場！

月給259,500円～327,500円

正社員

日中

※選考にてお問合せください

賞与2回/年 社会保険完備 昇給有 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 家族休暇 慶弔休暇 交通費全額支給 （ 車通勤可/社内規定により支給 ） 研修制度 資格取得支援制度有 予防接種補助制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） スタッフ紹介制度 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 定年68歳 確定拠出年金（DC制度） 退職金制度　　他

※選考にてお問合せください

※選考にてお問合せください

※選考にてお問合せください