居宅介護支援のケアマネジャー／経験不問

【お仕事内容】 【おすすめポイント】 ★日勤のみ×働きやすさ抜群！生活スタイルに合わせて勤務OK ★年間休日112日＋各種休暇ありでプライベートも充実！ ★交通費全額支給＆マイカー通勤OKで通勤ラクラク！ ★未経験歓迎！充実の研修制度で安心スタート◎ 【仕事内容】 ・ケアプランの作成 ・お客様やご家族へのヒアリング ・各種介護サービスの提案・手配 ・訪問によるサービス状況の確認 ・定期アセスメントの実施 【具体的には】 ご自宅で生活したいという想いに寄り添い、最適なケアプランを作成します！ 訪問介護やデイサービスなど多様なサービスを組み合わせて提案！ 毎月の訪問で状況を丁寧に把握し、必要に応じてプランを見直します！ 入社後は丁寧な引継ぎとサポート体制で、未経験でも安心してスタート可能！ 【1日の流れ（例）】 8:30　出勤・朝礼 9:00　お客様に連絡・日程調整 10:00　訪問・サービス状況確認 11:30　帰社・事業所と連携、PC入力 12:00　休憩 13:30　訪問・サービス会議 15:00　帰社・議事録入力 16:00　情報交換ミーティング 17:30　業務終了 【会社の特徴】 セントケアグループの一員として、地域密着の在宅介護を展開！ 多職種出身のケアマネが在籍し、連携力も抜群！ スタッフ同士の情報交換が活発で、成長できる環境です！ 未経験からベテランまで安心して働ける、手厚い研修制度を整えています！ “中立な立場”からご利用者に最適なサービス提供を目指しています！ 【PR・職場情報】 セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。 訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。 研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。 毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。 セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。 日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。 業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。 入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。 一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。 【求人の特徴】 経験不問！プライベートと両立しやすい！セントケアだからこその研修体制で安心の職場！

月給259,500円～327,500円

正社員

日中

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賞与2回/年 社会保険完備 昇給有 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 家族休暇 慶弔休暇 交通費全額支給 （ 車通勤可/社内規定により支給 ） 研修制度 資格取得支援制度有 予防接種補助制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） スタッフ紹介制度 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 定年68歳 確定拠出年金（DC制度） 退職金制度　　他

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