居宅介護支援のケアマネジャー／経験不問

【お仕事内容】 【おすすめポイント】 ・日勤のみ！生活スタイルに合わせた働き方が可能 ・年間休日112日！有給・産休・育休・介護休暇も取得OK ・交通費全額支給＆マイカー通勤OK ・正社員登用あり＆研修充実でスキルアップ可 【仕事内容】 ・お客様やご家族の希望のヒアリング ・ケアプランの作成とサービス提案 ・訪問介護・デイサービス・訪問入浴などの手配 ・福祉用具や住宅改修の調整 ・月1回の定期訪問やアセスメント対応 【具体的には】 お一人おひとりの「自宅で暮らしたい」という想いに寄り添い、最適なサービスを提案します！ 訪問介護・ショートステイ・福祉用具・住宅リフォームまで幅広いサービスを組み合わせて支援◎ 引継ぎは既存スタッフが丁寧に行うため、ケアマネ未経験でも安心してスタートできます！ セントケアならではの豊富な研修制度とチーム体制であなたの成長をしっかりサポートします！ 【1日の流れ（例）】 08:30　出勤・朝礼・環境整備 09:00　お客様宅に連絡し訪問日程調整 10:00　訪問・聞き取り・サービス調整 11:30　帰社・他事業所への連絡・PC入力 12:00　昼休憩 13:30　お客様宅訪問・サービス担当者会議 15:00　議事録作成・報告入力 16:00　社内ミーティング 17:30　退勤 【会社の特徴】 ・ケアマネ経験不問！未経験者も大歓迎！ ・多職種連携＆中立の立場で支援できる環境 ・お客様にも、ご家族にも、スタッフにも優しい職場づくりを重視 ・在宅サービスに特化したノウハウが身につく！ 【PR・職場情報】 セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。 訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。 研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。 毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。 セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。 日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。 業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。 入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。 一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。 【求人の特徴】 経験不問！日勤のみ！有給・産休・育休・介護休暇も取得OK！プライベートと両立しやすい！セントケアだからこその研修体制で安心の職場！

月給255,500円～323,500円

正社員

日中

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賞与2回/年 社会保険完備 昇給有 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 家族休暇 慶弔休暇 交通費全額支給 （ 車通勤可/社内規定により支給 ） 研修制度 資格取得支援制度有 予防接種補助制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） スタッフ紹介制度 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 定年68歳 確定拠出年金（DC制度） 退職金制度　　他

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