居宅介護支援のケアマネジャー／経験不問

【お仕事内容】 【おすすめポイント】 ◆日勤のみ・ライフスタイルに合わせた働き方OK！ ◆年間休日112日！各種休暇（有給・育休・産休・介護休暇）取得可能 ◆交通費全額支給＆マイカー通勤OKで通勤ラクラク ◆ケアマネ未経験歓迎！研修・フォロー体制充実 ◆多職種連携でやりがいあり！ 【仕事内容】 ご自宅での生活を希望されるお客様に対し、一人ひとりの状況に応じたケアプランを作成し、各サービスの調整や定期的な訪問・モニタリングを行います。 【具体的には】 ・お客様・ご家族の想いのヒアリング ・訪問介護やデイサービスなど必要なサービスの提案・調整 ・介護用ベッドや福祉用具の手配 ・住宅改修（手すり設置・段差解消など）の提案 ・毎月の定期訪問で状況確認・アセスメント ・サービス担当者会議、報告書・記録の作成など ケアマネ未経験の方も安心して始められるよう、既存スタッフが丁寧に引き継ぎを行います。セントケアグループならではの充実した研修体制で、必要なノウハウを段階的に学べます！ 【1日の流れ（例）】 8:30　出勤、環境整備・朝礼 9:00　電話で訪問日程の調整 10:00　お客様宅訪問（ヒアリング・相談対応） 11:30　帰社、サービス事業所への連絡・PC入力 12:00〜13:00　休憩 13:30　再訪問・サービス担当者会議 15:00　帰社後、議事録作成・ケア内容記録 16:00　ケアマネ同士の情報共有・相談 17:30　業務終了 【職場の特徴】 ・ケアマネや看護師、ヘルパーなど多職種が連携してケアを実施！ ・在宅サービスに強いセントケアグループだからこそのノウハウ多数！ ・育成にも注力しており、未経験スタートの方も安心して成長できます！ ・中立の立場で“お客様らしい生活”を支えることができる、やりがいのあるお仕事です 【PR・職場情報】 セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。 訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。 研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。 毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。 セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。 日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。 業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。 入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。 一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。 【求人の特徴】 経験不問！日勤のみ！プライベートと両立しやすい！セントケアだからこその研修体制で安心の職場！

月給255,500円～323,500円

正社員

日中

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賞与2回/年 社会保険完備 昇給有 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 家族休暇 慶弔休暇 交通費全額支給 （ 車通勤可/社内規定により支給 ） 研修制度 資格取得支援制度有 予防接種補助制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） スタッフ紹介制度 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 定年68歳 確定拠出年金（DC制度） 退職金制度　　他

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