居宅介護支援のケアマネジャー／経験不問/日勤のみ

【お仕事内容】 【おすすめポイント】 ◆日勤のみ＆生活スタイルに合わせた働き方OK！ ◆年間休日112日！有給・産休・育休・介護休暇も取得可能 ◆ケアマネ未経験OK！安心の研修体制あり ◆交通費全額支給・マイカー通勤OK ◆待遇・制度も充実！長く安心して働ける環境 【仕事内容】 ・ケアプランの作成 ・ご本人・ご家族との面談・ニーズヒアリング ・訪問介護、デイサービス、ショートステイ等の提案・調整 ・サービス利用状況のモニタリング・アセスメント ・住宅改修や福祉用具レンタルの手配 ・各種介護保険サービスに関する手続き全般 【具体的には】 ご自宅での生活を希望される方に対して、お一人おひとりに最適なケアプランを作成し、必要なサービスの調整を行うお仕事です。 最初は既存のスタッフから丁寧にお客様を引き継ぎますので、ケアマネ未経験の方も安心してスタートできます！ 訪問介護や看護、リハビリ、住宅改修など幅広い知識を身につけられる環境が整っており、多職種連携でやりがいも十分です。 【1日の流れ（例）】 8:30　出勤・朝礼・環境整備 9:00　お客様へ電話連絡（訪問日調整） 10:00　お客様宅訪問（状況確認・ご家族との相談） 11:30　帰社・サービス事業所へ内容調整・PC入力 12:00〜13:00　休憩 13:30　お客様宅訪問・サービス担当者会議 15:00　帰社・議事録作成・記録入力 16:00　情報交換・ケアマネ同士のミーティング 17:30　業務終了 【会社の特徴】 セントケアでは、在宅サービスに強みを持つケアマネが多数在籍！ 中立的な立場でお客様・ご家族・サービス提供側のすべてをつなぐ存在として活躍できます。 ノウハウの共有や研修制度も充実しており、安心して成長し続けられる職場です！ 【PR・職場情報】 セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。 訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。 研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。 毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。 セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。 日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。 業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。 入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。 一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。 【求人の特徴】 経験不問！日勤のみ！プライベートと両立しやすい！セントケアだからこその研修体制で安心の職場！

月給259,500円～327,500円

正社員

日中

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賞与2回/年 社会保険完備 昇給有 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 家族休暇 慶弔休暇 交通費全額支給 （ 車通勤可/社内規定により支給 ） 研修制度 資格取得支援制度有 予防接種補助制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） スタッフ紹介制度 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 定年68歳 確定拠出年金（DC制度） 退職金制度　　他

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