居宅介護支援のケアマネジャー／日勤のみ/プライベートと両立◎

【お仕事内容】 【おすすめポイント】 ◆日勤のみ！ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能！ ◆年間休日112日！産前産後・育児・介護休暇も取得OK ◆交通費全額支給＆マイカー通勤OK！ ◆未経験歓迎！セントケアならではの研修体制で安心スタート 【仕事内容】 ・ケアプランの作成 ・お客様・ご家族へのヒアリング ・各種在宅サービスの提案・調整 ・サービス提供状況の確認・アセスメント ・関連事業所との連携・会議出席・記録作成 【具体的には】 住み慣れたご自宅での生活を希望されるお客様に対し、個別のケアプランを作成します！ 訪問介護やデイサービス、ショートステイ、訪問看護、訪問リハビリ、入浴など多様なサービスを組み合わせて支援します！ ベッドや車いすの福祉用具の手配や住宅改修（手すり・段差解消）なども含めて提案します！ 未経験の方も、まずは既存スタッフが丁寧に引き継ぎますので安心です！ お客様の想いや家族の声にしっかり耳を傾け、「その人らしい生活」の実現を支えます！ 【1日の流れ（例）】 8:30　出勤・朝礼・環境整備 9:00　お客様宅に電話・訪問日程の調整 10:00　訪問・聞き取り・プラン相談 11:30　帰社・サービス事業所に依頼連絡・記録入力 12:00〜13:00　休憩 13:30　お客様宅訪問・担当者会議参加 15:00　帰社・議事録作成・PC入力 16:00　ケアマネ同士の情報共有 17:30　業務終了 【会社の特徴】 セントケアでは多職種連携のもと、お客様・ご家族・スタッフすべての笑顔を大切にしています！ 在宅サービスに強みがあり、未経験からでも研修制度が整っているためスムーズに成長できます！ 中立な立場で本当に必要な支援を届ける、やりがいあるケアマネ業務が実現できます！ 【PR・職場情報】 セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。 訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。 研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。 毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。 セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。 日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。 業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。 入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。 一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。 【求人の特徴】 経験不問！日勤のみ！産前産後・育児・介護休暇も取得OK！プライベートと両立しやすい！セントケアだからこその研修体制で安心の職場！

月給255,500円～323,500円

正社員

日中

※選考にてお問合せください

賞与2回/年 社会保険完備 昇給有 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 家族休暇 慶弔休暇 交通費全額支給 （ 車通勤可/社内規定により支給 ） 研修制度 資格取得支援制度有 予防接種補助制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） スタッフ紹介制度 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 定年68歳 確定拠出年金（DC制度） 退職金制度　　他

※選考にてお問合せください

※選考にてお問合せください

※選考にてお問合せください