看護小規模多機能のケアマネジャー／待遇・環境充実

【お仕事内容】 【おすすめポイント】 ◆「卒業」を目指す支援！在宅復帰を見据えたケアマネ業務 ◆看護・介護・リハビリ職との密な連携で成長できる環境！ ◆研修制度充実！計画作成担当者研修など受講費は全額会社負担 ◆通い・泊まり・訪問を組み合わせた柔軟な支援スタイル！ 【仕事内容】 ・登録定員29名のケアプラン作成業務 ・新規受付やご家族との相談・契約 ・サービス利用調整 ・他職種・関係機関との連携・情報交換 【具体的には】 お客様一人ひとりの状態や生活環境に合わせ、通い・泊まり・訪問を組み合わせたサービスを提供します！ 医療と在宅の中間施設として、在宅生活の継続・復帰を見据えたプランニングをお願いします！ ケアマネ・看護師・介護職・リハ職・調理職が連携し、必要なケアをその都度柔軟に調整！ お客様との距離も近く、経過観察やご家族の状況に合わせてプランの見直しがしやすい環境です！ 認知症実践者研修や計画作成担当者研修が未受講の方も、会社負担で受講可能なので安心です！ 【1日の流れ（例）】 9:00　申し送り 9:30　連絡・調整（行政、医療機関、ご家族） 11:00　カンファレンス 12:30　休憩 13:30　書類整理・記録 15:00　フロアの見守りや確認 16:00　記録確認・共有 18:00　業務終了 【会社の特徴】 セントケアの看護小規模多機能は「卒業支援」を重視した在宅復帰型！ 専門職が連携し、チームで迅速かつ丁寧なケアを提供しています！ 研修制度も充実しており、ケアマネ未経験者や資格未取得者も安心してスタートできます！ 日々の業務を通じて、確かなスキルと視野を広げられる環境が整っています！ 【PR・職場情報】 セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。 訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。 研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。 毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。 セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。 日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。 業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。 入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。 一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。 【求人の特徴】 研修制度充実！計画作成担当者研修など受講費は全額会社負担！多職種連携により介護支援専門員として更なるスキルアップ可能！

月給269,500円～317,000円 経験考慮あり 月給269,500円〜317,000円

正社員

日中

※選考にてお問合せください

賞与2回/年 社会保険完備 昇給有 制服貸与 交通費全額支給 （ 車通勤可/社内規定により支給 ） 研修制度 資格取得支援制度有 予防接種補助制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） スタッフ紹介制度 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 定年68歳 確定拠出年金（DC制度） 退職金制度　　他

※選考にてお問合せください

※選考にてお問合せください

※選考にてお問合せください