居宅介護支援のケアマネジャー／経験不問！日勤のみ！プライベートと両立しやすい！

【お仕事内容】 【おすすめポイント】 ・日勤のみ！ライフスタイルに合わせた働き方が可能！ 　家庭やプライベートとの両立も◎働きやすい環境が整っています。 ・年間休日112日＋各種休暇制度充実 ！ 　有給休暇はもちろん、産前産後・育児・介護休暇の取得も可能です。 ・交通費全額支給＆マイカー通勤OK ！ 　通勤ストレスを軽減！快適に通勤できます。 ・安心の研修体制＆待遇充実！ 　未経験の方も安心スタート！多職種出身のスタッフが多数在籍しており、連携体制もバッチリです。 【仕事内容】 ご自宅での生活を希望されるお客様一人ひとりに寄り添い、最適なケアプランの作成を行っていただきます。 具体的には… ・お客様やご家族へのヒアリング ・各種サービス（訪問介護・デイサービス・福祉用具レンタル・住宅リフォーム等）の提案・手配 ・ご利用状況の確認・アセスメント ・月1回の定期訪問　など 入職後は、既存スタッフからの丁寧な引き継ぎがあるので、未経験でも安心です！ 【一日の流れ（例）】 8:30　出勤、環境整備／朝礼 9:00　お客様宅へ電話連絡（訪問日程調整） 10:00　訪問（ご家族との相談・状況確認） 11:30　帰社、介護事業所との連絡・業務入力 12:00〜13:00　昼休憩 13:30　訪問（サービス担当者会議） 15:00　帰社、議事録作成・入力 16:00　情報共有ミーティング 17:30　業務終了 【会社のアピールポイント】 セントケアグループでは、多職種連携を大切にし、垣根を超えたサービス提供を実現しています。 ケアマネジャーとして中立的な立場から、お客様・ご家族・スタッフ全員が笑顔になれる支援を行っています。 ・研修制度が充実！未経験からでも安心スタート ・現場経験豊富なケアマネが多数在籍！ ・在宅サービス中心の運営で、幅広い視野を養えます 「ケアマネとして本当に成長したい」 そんな想いを持つあなたに、ぴったりの環境です！ 【PR・職場情報】 セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。 訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。 研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。 毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。 セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。 日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。 業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。 入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。 一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。 【求人の特徴】 経験不問！日勤のみ！プライベートと両立しやすい！セントケアだからこその研修体制で安心の職場！

月給255,500円～323,500円

正社員

日中

※選考にてお問合せください

賞与2回/年 社会保険完備 昇給有 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 家族休暇 慶弔休暇 交通費全額支給 （ 車通勤可/社内規定により支給 ） 研修制度 資格取得支援制度有 予防接種補助制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） スタッフ紹介制度 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 定年68歳 確定拠出年金（DC制度） 退職金制度　　他

※選考にてお問合せください

※選考にてお問合せください

※選考にてお問合せください