訪問入浴の正看護師・准看護師／日勤のみ

【お仕事内容】 【おすすめポイント】 ・日勤のみの看護師業務！週休2日制で日曜固定休 ・年間休日112日！有給休暇や産前産後、育児、介護休暇も取得可能 ・交通費全額支給＆マイカー通勤OK！通勤も快適 ・充実した待遇制度で安心して働ける環境 【仕事内容】 ・訪問入浴のバイタルチェック（浴前・浴後の確認） ・入浴の可否判断（主治医の指示に基づく） ・衣服の着脱補助、おむつ交換 ・入浴介助（洗体、洗髪） ・訪問後の申し送り、ケアマネジャーへの報告 【具体的には】 寝たきりや身体の障害などでご自宅での入浴が難しい方のため、専用浴槽を使用した訪問入浴サービスを提供します。 看護師・介護スタッフ・ドライバーの3人1組で訪問し、バイタルチェック、入浴介助、着替えの補助などを行います。 1件あたりの滞在時間は約45分で、1日平均6件訪問します。 爪切りや軽微な傷の処置は行いますが、点滴や注射などの医療行為はありません。 訪問後は、営業所に戻り、必要に応じてケアマネジャーへ報告やFAXでの申し送りを行います。 訪問入浴の他にも、訪問介護や訪問看護との連携を大切にし、 チーム全体でお客様のケアを支えています。 「来てくれてありがとう」「また来てね」と言っていただける、 やりがいを実感できるお仕事です。 【会社の特徴】 セントケア千葉では、訪問入浴を通じて多くの方々に喜ばれています。 専用の巡回車を使ってチームで訪問し、心地よい入浴時間を提供しています。 また、YouTubeでお仕事の案内も公開中！「セントケア千葉」で検索してご覧ください。 【PR・職場情報】 セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。 訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。 研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。 毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。 セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。 日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。 業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。 入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。 一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。 【求人の特徴】 日勤のみ！有給休暇や産前産後、育児、介護休暇も取得可能！日曜完全休みの週休2日制！ライフワークバランスを大切に

月給259,500円～347,000円 経験考慮あり 看護師　299,500円〜 　※みなし残業8時間20,000円含む 　　超過分別途支給 准看護師　259,500円〜 　※残業代別途支給

正社員

日中

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賞与2回/年 社会保険完備 昇給有 制服貸与 交通費全額支給 （ 車通勤可/社内規定により支給 ） 研修制度 資格取得支援制度有 予防接種補助制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） スタッフ紹介制度 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 定年68歳 確定拠出年金（DC制度） 退職金制度　　他

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