グループホームの介護福祉士／賞与年2回＋処遇改善一時金あり

【お仕事内容】 【おすすめポイント】 セントケアは設立40年以上の福祉に特化した老舗企業 プライム市場上場企業のグループ会社です ・賞与年2回＋処遇改善一時金あり！頑張りをしっかり評価 ・年間休日112日＆希望休・各種休暇も柔軟に取得OK 　希望休、有給休暇や産前産後休暇・育児休暇・介護休暇も取得可能！ 　育児・介護休業取得実績あり ・通勤交通費全額支給＆自動車通勤OKで通勤ラクラク ・介護福祉士は経験に応じて給与アップ ・安心して働ける福利厚生＆研修制度充実 【仕事内容】 認知症対応型共同生活介護（グループホーム）での介護業務をお願いします。 1ユニット9名×2ユニット＝全18名の定員。昼間は各フロア3名以上、夜間は1名体制です。 夜勤は月5回程度／週1回目安となります。 【1日の流れ（例）】 06:00｜起床介助・トイレ誘導・整容・更衣 08:00｜口腔体操・朝食・口腔ケア・服薬介助 09:00｜朝礼（夜勤者からの申し送り） AM　 ｜掃除や洗濯をお客様と一緒に 12:00｜昼食・口腔ケア・交代制休憩（11:30〜14:00） PM　 ｜レクリエーション・散歩・趣味活動 15:00｜おやつ 18:00｜夕食・口腔ケア・服薬介助 19:00｜テレビ鑑賞・更衣・就寝準備・就寝誘導 夜間　｜巡回・見守り・記録・排せつ介助 ※入浴介助、個別ケア、記録入力なども随時あり ※シフトにより変動あり 【施設の特徴】 「大家族のような温かさ」が流れるアットホームな空間。 お一人おひとりの生活史や価値観を大切にし、必要な場面では専門職としてサポート。 医療と連携し、認知症を含めた全体的なアセスメントをもとにした支援体制が整っています。 今後ますます必要とされる「認知症ケアの専門家」として、一歩踏み出してみませんか？ 未経験・ブランクのある方も歓迎します！ 【PR・職場情報】 セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。 訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。 研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。 毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。 セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。 日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。 業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。 入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。 一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。 【求人の特徴】 賞与年2回＋処遇改善一時金あり！介護福祉士実務経験により給与アップ！希望休・各種休暇も柔軟に取得OK！アットホームで一人ひとりとの時間を大切にケアできます

月給255,083円～349,762円

正社員

日中

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賞与2回/年 処遇改善一時金 2回/年 社会保険完備 昇給有 制服貸与 交通費全額支給 （ 車通勤可/社内規定により支給 ） 研修制度 資格取得支援制度有 介護支援専門員受験費用補助 予防接種補助制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） スタッフ紹介制度 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 定年68歳 確定拠出年金（DC制度） 退職金あり　　他

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