時短勤務の訪問介護福祉士／6時間勤務の正社員/介護福祉士実務経験により給与アップ

【お仕事内容】 【おすすめポイント】1.1日7時間×週5日勤務！残業なし！ 　完全週休2日制で無理なくプライベートとの両立が可能です！ 2.賞与年2回×処遇改善一時金年２回 　頑張りはしっかり評価します。 3.年間休日112日 　休み希望、有給休暇や産前産後休暇・育児休暇・介護休暇も取得可能！ 　＊育児・介護休業取得実績あり 　＊産休・育休制度実績あり 4.交通費全額支給！車通勤OKなので通勤もラクラク！ 　直行直帰あり 5.充実の待遇制度！安心して働ける環境をご用意しております。 6.介護福祉士の方は実務経験に応じて給与アップ 【仕事内容】 お客様のご自宅へ訪問し、日常生活を支えるサポート業務をお任せします。 身体介助だけでなく、家事・生活のサポートまで幅広く対応します。 ＜具体的な業務内容＞ ・身体介護 　入浴・歩行・食事・おむつ交換・トイレ介助・清拭・足浴など ・生活援助 　掃除・洗濯・調理・買い物 など また、現場実務(1日平均4時間程度)に加えて、書類整理や事務処理などの内勤業務もお任せします。 【会社のアピールポイント】 セントケアの訪問介護は「チーム制」を導入しており、スタッフ同士がしっかり支え合える環境です。 困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。 ・研修・ミーティング・事例検討会など学びの場も充実！ 　個別・集合研修も定期的に実施し、スキルアップを全力サポート。 ・経験が活かせる・育児や家事の経験も強みになる職場！ 　「気づく力」「寄り添う心」を大切にできる方、大歓迎です。 ・スタッフ同士の交流を大切にする風土あり！ 　仲間とのつながりを大切にしながら、安心して長く働ける職場です。 【PR・職場情報】 セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。 訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。 研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。 毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。 セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。 日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。 業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。 入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。 一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。 【求人の特徴】 6時間勤務の正社員！介護福祉士実務経験により給与アップ↑

月給161,625円～212,250円

正社員

日中

※選考にてお問合せください

賞与2回/年 処遇改善一時金 2回/年 社会保険完備 昇給有 制服貸与 交通費全額支給 （ 車通勤可/社内規定により支給 ） 研修制度 資格取得支援制度有 介護福祉士・介護支援専門員受験費用補助 介護福祉士合格祝金 予防接種補助制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） スタッフ紹介制度 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 定年68歳 確定拠出年金（DC制度） 他

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