小規模施設の介護福祉士／介護福祉士実務経験により給与アップ↑一人ひとりと向き合いよりキャリアアップ↑

【お仕事内容】 【おすすめポイント】 ・経験不問！資格取得制度でスキルアップ可能 ・賞与年2回＋処遇改善一時金年2回あり ・年間休日112日！休み希望＆各種休暇も柔軟に対応 ・交通費全額支給＆マイカー通勤OK ・待遇充実！安心して長く働ける職場です ・介護福祉士は実務経験に応じて給与アップ！ 【仕事内容】 3つのサービス（通い・泊まり・訪問）を組み合わせた、小規模多機能型居宅介護施設での介護業務です。 施設登録人数は最大29名、通い最大18名、宿泊最大7名。 【具体的には】 ■通い デイサービスのように施設に通っていただき、個々の時間帯に合わせた介護サービスを提供します（6:00〜21:00）。送迎は個別で、主に軽自動車を使用。 ■泊まり ご家族の都合やご本人の体調に合わせて、突発的な宿泊にも柔軟に対応します。 ■訪問 短時間での安否確認や服薬確認が中心で、一般的な訪問介護よりも生活援助が少なめです。 【この仕事の魅力】 施設でも自宅でも、顔なじみのスタッフがケアを提供できる環境。 地域・施設・家庭をつなぐ役割として、一人ひとりと深く関わることができるのが魅力！ 介護を「仕事」としてだけでなく、「人生の一部」として学びたい方にもぴったりです！ 【PR・職場情報】 セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。 訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。 研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。 毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。 セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。 日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。 業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。 入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。 一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。 【求人の特徴】 介護福祉士実務経験により給与アップ↑一人ひとりと向き合いよりキャリアアップ↑

月給255,083円～349,762円

正社員

日中

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賞与2回/年 処遇改善一時金 2回/年 社会保険完備 昇給有 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 家族休暇 慶弔休暇 制服貸与 交通費全額支給 （ 車通勤可/社内規定により支給 ） 研修制度 資格取得支援制度有 介護福祉士・介護支援専門員受験費用補助 介護福祉士合格祝金 予防接種補助制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） スタッフ紹介制度 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 定年68歳 確定拠出年金（DC制度） 退職金制度　　他

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