看護小規模多機能の介護福祉士／待遇・環境充実

【お仕事内容】 【おすすめポイント】 ◆経験不問！ブランクのある方も歓迎 ◆賞与年2回＋処遇改善一時金年2回で頑張りを評価！ ◆年間休日112日＆産休・育休・介護休暇あり！ ◆交通費全額支給＆マイカー通勤OKで通勤も快適 ◆介護福祉士は実務経験に応じて給与アップあり 【仕事内容】 ・「通い」「泊まり」「訪問」の3サービスの提供 ・軽自動車での個別送迎業務 ・身体介助（食事、入浴、排泄、服薬など） ・レクリエーションや機能訓練の補助 ・記録、清掃、備品管理などの業務全般 【具体的には】 看護小規模多機能型居宅介護での介護業務です！ 登録定員は29名、通いは最大18名、泊まりは最大7名！ お客様の状態や希望に応じ、「通い」「泊まり」「訪問」のサービスを柔軟に提供します！ 訪問は短時間の安否確認や服薬確認が中心で、生活援助はほとんどありません！ オムツ使用者はほとんどおらず、自立を尊重した支援を行っています！ 「こう過ごしたい」「こうありたい」という願いを叶えるお手伝いが、あなたの役目です！ 【1日の流れ（例）】 6:00 起床・整容・更衣介助 8:00 朝食介助、服薬、口腔ケア AM 入浴、レクリエーション、機能訓練 12:00 昼食介助、スタッフ交代で休憩 13:30 レク・機能訓練、特浴介助 PM 記録記入、帰宅準備、清掃、荷物確認 17:30 夕食介助、服薬、口腔ケア 19:00 就寝準備・誘導、夜間巡回・記録整理 【会社の特徴】 看護と介護が対等に連携し、医療と生活の両面から支援！ 地域やご家族とも協力し、チームで目標に向かって動く職場です！ 一人ひとりの「こうなりたい」を実現するための環境と仲間がそろっています！ 安心して働ける制度とやりがいが両立できる場所です！ 【PR・職場情報】 セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。 訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。 研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。 毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。 セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。 日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。 業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。 入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。 一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。 【求人の特徴】 介護福祉士実務経験により給与アップ↑一人ひとりと向き合い他職種連携によりキャリアアップ↑

月給275,083円～349,762円

正社員

日中

※選考にてお問合せください

賞与2回/年 処遇改善一時金 2回/年 社会保険完備 昇給有 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 家族休暇 慶弔休暇 制服貸与 交通費全額支給 （ 車通勤可/社内規定により支給 ） 研修制度 資格取得支援制度有 介護福祉士・介護支援専門員受験費用補助 介護福祉士合格祝金 予防接種補助制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） スタッフ紹介制度 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 定年68歳 確定拠出年金（DC制度） 退職金制度　　他

※選考にてお問合せください

※選考にてお問合せください

※選考にてお問合せください