【名古屋就業】【既卒・第二新卒】インフラエンジニア（社会人未経験可）　※2024年6月14日更新※

インフラエンジニア◆接客販売業からの転職者多数◆入社前研修で安心！ ★未経験からエンジニアデビュー！ 入社前にビジネスマナーから学べるヒューマンスキル研修と、専門資格を取得するテクニカル研修を受講。まったくの未経験から、エンジニアとして活躍できるスキルを身につけられます！ ★研修後は、各プロジェクト先へ！ お取引先企業は、大手通信キャリアなどをはじめとした優良企業各社。プロジェクトの中から、あなたのスキル・適性に応じた案件をご案内します。 ※参画先や案件の選択不可です。 まずは、大規模ネットワークの運用・保守などのプロジェクトを中心にお任せしていく予定です。エラー対応や改善資料の作成など、シンプルな実務に触れながらスキルアップを目指すことができます。すでに、当社の先輩社員がいるプロジェクト先なので、わからないことがあったらすぐに聞けるのでご安心ください。 【1日の流れ（運用・保守業務担当の場合）】 9：00　朝礼＆引き継ぎ 9：30　メールチェック 10：00　エラー対応 12：00　ランチタイム 13：00　ミーティング 14：00　エラー対応 15：00　バグ解析 16：00　ネットワーク機器メーカーとの打ち合わせ 17：00　翌日の業務に向けた資料作成などの準備 18：00　「お疲れ様でした！」 【研修制度】 ご入社後、即戦力として活躍していただけるよう、入社前にネットワーク研修をご用意しております。より早く経験値を積めることに加えて、入社前にエンジニアの業務内容を実感することができます。また入社後も手厚いフォロー制度を完備しておりますので、未経験の方でも安心してご入社していただくことができます。 下記の手厚い研修をご用意！ 【１】入社前にビジネスマナーから学べるヒューマンスキル研修 【２】通信機器に触れながら学べる実機研修やテクニカル研修 【３】現場で活躍するエンジニアリーダーからの入社前・参画前・汎用研修 【４】プロジェクト配属後研修（フォローアップ研修、マネジメント研修等）

★さらなるキャリアアップも可能！ システムのメンテナンスを行なう「運用・保守」のみならず、実際にシステムを作っていく「設計・構築」、お客様のニーズをお聞きしてコンサルティングを行なう「要件定義」など、描きたいキャリアパスに応じて様々なプロジェクトに参加することができます。また組織も拡大している今、管理職など責任あるポジションにトライすることも可能。あなたがこれからどのような活躍がしたいのか、相談しながら決めていきましょう！ ★サポート体制に力を入れています！ 弊社は未経験入社が99％のため、 相談やキャリアアドバイスを行えるエンジニアサポート担当がいます！ エンジニア専属の担当者がサポートすることで、 社員が安心をして業務に打ち込める環境を構築しています。

＜入社時の給与＞ 月給20万3,000円 【月給の内訳】 ・基本給：19万9,902円 ・固定残業代：月2時間分、3,098円。超過分は別途支給。 ＜現場参画後の給与＞ 月給：22万3,000円 【月給の内訳】 ・基本給：20万5,558円〜 ・固定残業代：月12時間分、1万7,442円〜。超過分は別途支給。 ■昇給条件 ・長期プロジェクトへの参画

正社員

原則10:00～19:00（所定労働時間8時間、休憩60分） ※配属先のプロジェクトによって異なります。 ※夜勤・シフトでの勤務もございます。

育児休暇中、時短勤務相談可

あり 平均残業時間13.5時間/月 （年間のエンジニア全員の残業時間から算出した数値です）

■各種社会保険完備 ■交通費全額支給（支給金額の上限無し、自宅～最寄駅の間は除く） ■残業手当 ■夜勤手当 ■定期健康診断 ■子供手当 ■休日出勤手当 ■出張手当 ■部活補助金制度（部活動発足可能、部費も支給） ■社内表彰制度（記念品：オーダーメイドスーツ券等） ■フォローアップ研修 ■各種施設割引（アミューズメント施設のチケット、国内/海外旅行チケット、スポーツクラブ、リゾートホテル、レストラン　など多数） ■英語手当 英語スキルがある方は、TOEICやTOEFLのスコアによって月額給与へ2年間反映します。 ■奨学金返済補助制度

120日

年間休日120日程度 ■原則週休二日制（土・日） ※ただしシフト勤務の場合、シフト表に準じる（プロジェクトによって異なります） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇（入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日） ■特別休暇（結婚、産前、産後、育児、介護、その他慶弔休暇）

6ヶ月 試用期間中は契約社員です。 （期間経過後の契約更新時に正社員化） ■正社員への雇用条件 ・入社6ヶ月経過後 その他、試用期間中、労働条件に変更はありません。

禁煙配属先に応じる。