【未経験OK】キャリアショップスタッフ　千葉・茨城・東京【公正な評価制度】

【仕事内容】 ご来店されたお客様に対して、スマートフォン・携帯電話・タブレットなどの機種・各種サービス・プランのご案内をお任せします。 【当社の強み】 ・入社後は、先輩スタッフが独り立ちまでマンツーマンでサポートします。 ・将来に渡り通用するスキルが身につく 　→お客様の生活全般をコンサルする提案力、お客様満足を高める応対力 　　AI時代でも人と人とのコミュニケーションスキルは不変 ・独自の育成システム 　→社内の研修が充実し、新人～マネージャーまで階層ごとのスキルアップ環境あり 　→アドバンス塾：実務だけでなくビジネスマン・人として成長できる任意参加の塾制度 　→無料のweb講習：スタッフが自由に受講できる約150の動画コンテンツ ＜具体的な仕事内容＞ ◆契約業務 ・ご来店受付 ・お客様のご希望をヒアリング ・端末、周辺機器のご案内 ・最適な通信プラン、サービスのご提案 ・専用端末にて契約 ◆アフターサービス業務 ・料金プラン、契約内容の変更 ・操作に関する質問への対応 ・故障、破損などのトラブル対応 ・修理受付 ・代替機の貸与 ◆店舗運営業務 ・店舗レイアウトの考案 ・店舗装飾 ・イベントの企画、進行 ＜客層＞ ・一般顧客（年齢性別問わず） ・法人顧客 ＜勤務時の服装＞ 男性：制服（貸与） 女性：制服（貸与） ※各キャリア身だしなみ基準に準ずる。 【1日の流れ（例）】 9:45　出社（朝礼・掃除など） ▼ 10:00　窓口受付（合間に在庫管理業務など） ▼ 12:00　休憩（スタッフ毎に順次） ▼ 13:00　窓口受付（合間にイベント企画や業務打合せなど） ▼ 18:45～19:30　退社　※19:00閉店（店舗により異なる） 【入社後の流れ】 シスター制度で先輩社員がついて一人前になるまで徹底フォローします。 商品、サービスの知識や販売ノウハウを勉強する機会も設けております。 【キャリアステップ】 スタッフ：平均388万円（月給26万円） ▼ リーダー：平均576万円（月給36万円） ▼ マネージャー：平均694万円（月給43万円）

【公正・公平な評価】 ・全フタッフの頑張りを数値化した『通信簿』を運用しています。 「実績」「基本行動」「考え方（理念）」の3つで定量的に判断するため、決して「気分」や「なんとなく」で決まることはありません。 頑張った分、しっかり評価される環境です。 ・また、通信簿を基に毎月スタッフランキングが発表され、上位入賞者にはボーナスが通常と別途で支給されます。 【どこでも通用する接客力が身につく】 ・スマートフォンの販売だけでなく、お客様の生活に根差した通信全般の提案をおこないます。販売力だけでなく、お客様満足度も評価の対象となり、どこにでも通用できる接客力を身につけることができます。 ・独自のプロジェクト運営で成長機会が多数 ・年齢や性別、職業を問わず、多くのお客様がご来店します。様々なニーズに対応し、お客様からの感謝の言葉をいただけることも多く、とてもやりがいのある仕事です。

月給：22万5000円〜 【月給の内訳】 ・基本給：22万円〜 月の定額手当：諸手当 5000円 ※通信キャリア認定資格/奨励金の手当あり（～68,000円） ※残業手当は時間に応じて1分単位で別途支給。 【年収モデル】 経験2年／25歳／一般職／370万円 経験5年／28歳／店長職／540万円 経験12年／35歳／マネージャー職／700万円

正社員

9:45〜18:45 所定労働時間：8時間、休憩1時間

3歳未満のお子様を養育する社員は、本人の申し出により8時間勤務を2時間短縮して6時間とすることができます。

平均月15時間程度

・社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金） ・昇給年2回 ・賞与（初年度は20万円～） ・残業手当（残業時間に応じて1分単位で別途支給） ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・社員持株会制度 ・時短勤務制度

115日

・週休二日制（月9〜10日休み） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・年次有給休暇（入社半年後に10日付与〜勤続年数に応じて最大20日） ・特別休暇 ・バースデー休暇 ・リフレッシュ休暇 ・産前産後、育児休暇

6ヶ月（試用期間中は月給一律22万円となります。その他、労働条件に変更はありません。）

禁煙