病院の看護師/残業なし/正社員/年間休日120日以上/駅チカ/土日祝休み/高給与/社会保険完備/資格取得支援/

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細【外来】 08:30‐全体朝礼 09:00‐午前の診療開始 15:00‐午後の診療開始（水木土は休診） 17:15‐遅番のNSと交替 【病棟】 08:30‐申し送り・NSミニカンファレンス 09:00‐清拭ケア（全員で協力し行う） 10:00‐観察・バイタルチェック・処置等 11:00‐変化のあった事をLDへ報告 11:30‐LDよりDrへ申し送り・指示受け 12:00‐食介 13:30‐カンファレンス・勉強会・研修会 14:00‐バイタルチェック 17:30‐申し送り ■アピールポイント ①雰囲気バツグン！！ ⇒看護部長を始め、いらっしゃる看護師さんの雰囲気がとっても良いです。ナースステーションにいらっしゃる看護師さんの表情もとても温かく、まさにアットホームな雰囲気の病院です。働いている層としては18歳から65歳と幅広いです。子育て中の看護師、多数活躍中！ ②ライフサイクルに合わせながら勤務が可能です☆ ⇒子育てをしながら、週3日＆16時まで…と色々フレキシブルな働き方ができます。子育て＆子離れできたら常勤！が目標です。 ③平均勤続年数10年以上 ⇒看護部長さんを始め人柄の良い方が多いので人間関係もイイ＆ライフサイクルに合わせて働けるからか平均勤続年数10年以上！中には30年以上勤務していらっしゃる方も在籍しています。あなたも地域に根ざした温かい環境の中で働いてみませんか？ ■職場環境 病床数 47床床（一般47床） 看護師在籍数 41 看護師年齢層 病棟常勤：20代-18％・30代-27％・40代-27％・50代-27％　外来：30代-44％・40代-33％・60代-33％　病棟非常勤：30代-50％・40代-16％・60代-33％ 子育てナース 26名※63％ 介護職員人数 看護助手：14（内3名は学生） 一日の外来人数 約200名/日 58,886名/年間※2015年度実績 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 203件/年 夜勤回数目安 5回程度/月 ※夜勤回数が少ない方をカバーし合って72時間をクリアしています 電子カルテ 無し 紙カルテ、オーダリングシステム併用 ■教育制度 発展教育支援看護協会費：半額援助 年度初めに年間研修計画を立て1年に1～2回参加保証 研修費＋交通費全額支給 ※良く学び皆に伝達し共有しましょうの精神で参加しています ブランクサポート中途でもしっかりプリセプターが付きます。相当な時間をかけて育てていきます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

月給260,000円

正社員

日中

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■福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） 再雇用制度 継続雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り 全額支給

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