【関東】空調設備のメンテナンス⭐年休125日✅固定残業なし！残業代100％支給！✅寮・社宅あり！

❓空調設備のメンテナンスとは 各施設の状況に応じて自動的に空調を調整するシステムのメンテナンスおよび修理です！ \ 当社で働く魅力 / ✅年間休日125日 　～年末年始・夏季・GWなど長期休暇も可能です！ ✅残業平均18時間 　～チーム制での業務や、徹底された管理体制により残業時間を逓減！ ✅残業代をフル支給！ 　～固定残業制が無く、100％支給いたします。働いていただく分は最大限還元いたします！ ✅独身寮・社宅あり！ 　～月15,000円での社宅あり！家賃削減により収入アップも叶う！ ⭐具体的な仕事内容 ＜未経験でも大丈夫！空調システムのメンテナンススタッフ＞ 商業施設やオフィスビル、イベント会場など、さまざまな施設の空調自動制御システムの施工や点検・メンテナンスを手がける当社。 技術力と対応スピードが評価され、事業好調による増員募集になります。 未経験大歓迎！先輩方も8割が業界未経験スタートの、空調設備のメンテナンススタッフ募集です。 ＜仕事の流れ＞ ▼定期点検やお客様からの依頼をうけ、点検項目に従って点検・メンテナンス・修理を実施します。 また点検業務の他に、空調設備の施工管理業務もございます。 ＜実際の案件例＞ 案件例としては、大型インテリジェントビル、テレビ局、保険会社や銀行の電算センター、展示場、学校、病院、工場などの現場になります。 必ず先輩との２名以上のチームで対応しますので、ご安心ください。 ＜未経験からでもリーダー・マネジメントを目指せます！＞ まったくの未経験者の場合、3年間を教育期間と捉え、じっくり育成します。 ▼入社前通信教育 ▼入社後1ヶ月 ビジネスマナーや空調機器など現場に出るために必要なことについて学びます。 ▼入社2ヶ月目以降 勤務地に配属。先輩指導のもと、業務に挑戦します。また、月1回のペースで研修を受講（全体研修・チーム研修）。先輩社員が講師となり、空調システムの基本をお教えします。 ▼入社1年後 1年間の学びの深さを確認します。まずはサブ担当として、先輩社員をサポート。複数の現場をまわりながら、経験を積みます。 ▼入社2年目～3年目 サブ担当からメイン担当に昇格し、担当のお客様を持ちます。また、サブ担当や新人の教育も務めます。その後、リーダー⇒マネージャー⇒課長⇒部長への昇格を目指せます。

⭐きつい作業なし！８割が業界未経験スタート 全くの未経験からスタートした先輩方の前職は、家電量販店の営業・販売、公務員、マッサージ、美容師など様々です。重いものを運ぶような作業もなく、未経験からでも手に職付けて、活躍できる環境です。

【年収】 350万円～800万円　 ※経験、スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 【月給】 月給25万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年実績3か月分） ★別途100％支給の残業手当 【手当】 出張手当 家族手当（扶養家族がいる場合、月1万8000円） 資格手当 ■賞与 年2回（昨年実績3か月分） ■昇給 年1回 ■入社時の想定年収 年収350万円 ■社員の年収例 450万円（27歳、経験5年） 550万円（33歳、経験8年） 800万円（45歳、経験15年）

正社員

09:00～18:00 （所定労働時間：08時間00分）

09:00~17:00・09:00~15:00など ※育児や家庭の事情など、考慮をしながら働き方は決めていきます。

あり　※残業月平均18時間程度

【制度】 ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績3ヶ月分） ■交通費（月上限3万円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業代全額支給 ■退職金制度 ■確定拠出年金制度 ■独身寮 ■社外研修・セミナー受講・資格取得（必要に応じて会社が費用を負担） ■保養所（湯沢・館山・箱根の保養所やスポーツクラブの利用が可能） ■私服勤務可（自社内勤務の日のみ） ■産休・育児休暇制度（取得実績あり） ■U・Iターン支援あり ★「子育てサポート企業（くるみんマーク）」に認定されている当社。産休・育休、時短勤務の取得実績もあります。 ★東京都「家庭と仕事の両立支援推進企業」に登録されています。 ★福岡県「子育て応援宣言企業」に登録されています。

125日

【年間休日125日以上】 ＜休日・休暇＞ ■週休二日制 ■祝日休み ■年末年始休暇　 ■夏季休暇(3日) ■慶弔休暇　 ■有給休暇　 ■産前・産後休暇 取得実績あり ■育児休暇 取得実績あり

3ヶ月（試用期間中の条件に変動なし）

喫煙スペースありビル内に喫煙所あり