日勤のみ/病院の看護師/年間休日120日以上/残業なし/資格取得支援/社会保険完備/駅チカ/土日祝休み/高給与/正社員/

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務 1日の業務詳細2交代制 申し送り:日勤は8:00から、夜勤は16:00から、それぞれ10分-15分程度で実施しています。 ・午前中 申し送り（夜勤-日勤） 受け持ち患者さんの巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など ・午後 配膳、食事介助、下膳 受持ち患者さんの巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換 日勤最終患者巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布 申し送り（日勤-夜勤） ■アピールポイント ＜地域密着病院＞ リピーター患者さんが多く、継続看護を実践することができます。 急性期病棟-回復期-地域包括ケア病棟、訪問看護もありますので、様々な患者様への看護を提供できます。 ＜看護師としてのキャリア＞ 急性期病棟では、内科と外科両方を経験でき、ジェネラリスト思考の方にお勧めです。 回復期や地域包括病棟、訪問看護ステーションもございます。認定看護師支援制度もあり、キャリア支援も充実しています。 中途入職者には教育担当者が相談役として日々の業務をマネジメントします。 ＜業務負担軽減＞ ワークライフバランスが取れるため、子育て中の方にもオススメです。 看護補助者の増員をして、タスクシフトをすすめており、介護業務軽減のためのサポートが充実しています。 介護業務をはじめ、搬送業務や体重測定も看護補助者へお願いをしています。 ■職場環境 病床数 199床床（一般199床） 看護師在籍数 170名 看護師年齢層 5階病棟の例　在籍年数　6年目以降:約80%、10年目以降:約54%　ベテラン看護師が多いです。 子育てナース 多く在籍しています。 ・時短制度:小学校入学時まで利用可/時間は最大2時間まで勤務時間の前後自由に設定可 ・復帰後の夜勤:夜勤回数は要相談となります。 子育て経験のある看護師も多く、理解があります。 ・連休:取得可能 介護職員人数 5階病棟（例） 特徴:看護補助者が病棟に14名います。 業務内容:ナースコールを取ります。 配膳・下膳、検査・手術搬送、ナースコール対応、環境整備、おむつ交換、陰部洗浄、シャワー介助、飲水チェック、尿量チェックなど 日勤:4名-5名　遅番:1名　夜勤:1名（5階は夜勤時1名いるが、現状他の階は30床×2病棟に対し、看護補助者が1名） 看護方式 ・看護体制、チーム体制について 機能別看護（リーダー:1名　バイタルサイン測定A・B:各1名　ケア係:2名　点滴係:1名）＋プライマリー制 ※人数は一般的な日勤の日の勤務体制です。 時短の看護師をはじめ、メンバー全員がしっかり帰れるように、みんなでフォローできています。 看護基準 7:1 救急搬入件数 1日平均数件（輪番の日のみ20-40件） 夜勤回数目安 平均4-6回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援これからさらに、教育へ力を入れていく見込みです。 2024年4月は、新卒の看護師も6名の採用を見込んでおります。 ブランクサポート現場でのフォロー体制があり、未経験やブランクのある方もフォローいたします。 教育制度の備考・ラダー:有 ・パートナーシップ:無 ・新卒の人数:約10名/年 新人看護師には、1年間に渡ってきめ細かく支援する研修計画があります。 新卒看護師は、病棟ローテーションがあります。 個人のキャリアアップに応えるために院外研修への積極的な参加も支援しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/オペ室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

月給240,000円

正社員

日中

※選考にてお問合せください

■福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り 実費支給（上限3万円）

※選考にてお問合せください

※選考にてお問合せください

※選考にてお問合せください