【医療介護特化のスキマバイトサイトの営業】年内の入社採用！転勤なし。新規事業の立ち上げです

◇仕事内容 医療介護に特化した看護師スキマバイトサイト「KANTAN!」の法人営業を行っていただきます。 スタートアップのため、新規顧客の開拓から深耕営業まで一気通貫で担っていただきます（当面は新規中心） まずは年明けからマーケティングも兼ねて、大阪府下の法人を営業（訪問）予定です。 その中で営業資料の見直しや営業手法の改善などを都度話し合いながら実行していきます。 4月からは外部営業コンサルも利用し、一気に立ち上げを行うことも検討しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇理念・ビジョン ---選択肢を持てる社会へ--- 日本は労働人口の減少や超高齢化社会など様々な課題に直面しています。 高齢になると病気やけがへのリスクが高くなるため、他の世代よりも医療・介護費が必要になります。 また平均寿命が延びたことで認知症にかかる人も年々増えており、2025年には約700万人、高齢者の5人に1人、 全人口の16人に1人が認知症になると予測されています。 看護師総就業者数は約160～170万人、国の試算で必要な看護師数は約210万人。 需給ギャップは埋まりません。 また自宅で最期を迎えたい人が55％いる中、現実にはわずか17%。 「施設入所のため人が都市部へ移動…地方人口の減少」 「介護法人の倒産…都市部との公共サービスの格差拡大」 「都市部と地方の公共サービスの格差拡大…施設入所できず介護離職」 人手不足は様々は負の連鎖を起こします。 だからこそ潜在看護師の復職支援やワークシェアリングが不可欠なのです。 やらなければいけないのは、働きたいけど働けない人が働ける仕組みを作る事。 このKANTAN！を通じて社会に選択肢を増やしていきたいと考えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇事業説明 看護師・介護士の潜在有資格者と医療・介護施設をリアルタイムでつなぐスキマバイトサイト「KANTAN!」。 求人検索から応募、契約書自動生成、交通費込み日払い受取までをワンストップ化し、双方の負担を減らして人材不足を解消するサービスデザイン。 将来的には勤怠データを電子カルテや給与クラウドへ連携する「医療DXハブ」化を検討、 医療介護事業者のDX化の一端を支え、地域住民の豊かな生活を支援したいと考えています。

【ブリッジキャリア採用後に株式会社カンタンへの出向となります】 2025年10月からグループイン。 カンタンとして初めての採用になります。 今後幹部を目指す方など、積極的に採用予定です。 【事業・組織をつくっていくフェーズ】 新規事業のため、事業戦略、営業戦略を都度話し合いながら活動します。 営業活動だけでなく、0→1の組織づくりに関わる経験を積むことが出来ます。 【スタートアップならではの個人の影響力とスピード感】 組織や日常業務に関することまで1人の社員からの意見を反映する機会が多いです。 また小規模な組織かつ、変化に前向きな文化が醸成できているため、その変化のスピードが非常に速いと思います。

年俸制になります。 ・想定年俸：350万円〜450万円 ・毎月の支払方法：年俸の1/12を毎月支給 ・みなし残業代：月30時間分：55,380円～71,203円分を毎月の支給に含む 昇給あり：年1回 事業が軌道にのったら、インセンティブ制度など還元する仕組みを予定しています。

正社員

9:00～18:00（所定労働時間8時間、休憩60分）

20時間前後を想定しています

社会保険完備（健康、厚生、雇用、労災）、交通費支給、健康診断、オフィスグリコ設置

125日

土日祝休み 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇（入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日）、介護休暇 ※夏季休暇は7～9月の間で3日間取得。土日と併せて連休も取得可能です。

6ヶ月（条件変更なし）

禁煙