【未経験歓迎★大手美容クリニックのSNS運用スタッフ】首都圏エリア／社割あり♪残業ほぼなし定時退社♪

＼スタッフの幸せも実現！弊社で働く魅力／ ・原則定時退社、残業時間は月平均3.6H ・産育休・時短勤務の取得率100％ ・賞与・インセンあり！ TCBの美容クリニックのInstagramなどのSNS運用スタッフとして 企画・撮影・投稿などのSNS運用にまつわる業務をお任せします！ Instagram・YouTube・TikTokの投稿経験がある方大歓迎です◎ 【TCB 東京中央美容外科について】 2014年の開院以降急成長を続け、業界初のハイパーグロースカンパニーへ。 患者様の理想の実現を追求し続けた結果、設立10年以内で現在100院以上を開院、 売上高1,000億円を達成。 これは「私たちに関わるすべての人を幸せに」という理念を元に、 患者様の理想の実現を第一に考え、従業員全員が同じ方向を向いて 突き進んできたからこそ得た結果です。 「ハイパーグロースカンパニー」： 設立から10年以内に売上高1,000億円を達成した企業のこと。 日本では1社、世界でも10数社しかいないと言われています。 【お仕事内容】 ◆ドクターやクリニックのSNSアカウントの企画・運用 ◆症例画像・動画の撮影および加工、投稿作業 ◆インフルエンサー対応 ◆その他口コミや評判の対応業務など ▼入社後の流れ 入社後は基礎から丁寧に教えます！ 熱意ある方には早期から幅広い業務をお任せ！ SNS運用担当して、大きく成長できる環境です♪ ≪1日の仕事の流れ≫ 患者様の写真撮影や院長の動画撮影 ▼ 画像加工・作成 ▼ インフルエンサーとの対応業務 ▼ 帰宅！

＼魅力ポイント3点ご紹介／ ――――――――――――――― ①未経験者も大歓迎♪ ………………………………………………… 自分から積極的に動き、結果につなげたい方にぴったりの職場です。未経験でも熱意があれば、どんどんチャレンジできる環境が整っています。 ②クリニック成長の原動力に携われる！ ………………………………………………… 投稿したSNSが、多くのお客様にクリニックの魅力を伝え、集客や評判に直結します。形となって成果に結びつくため、大きなやりがいと達成感を実感できます。 ➂社割でお得に「キレイ」を手に入れよう！ ………………………………………………… 提携企業のクリニックの割引を受けることができます◎ 「綺麗」を発信しながら、お得に自分の”美”も磨けます。

月給：250,000円〜400,000円 【月給の内訳】 基本給：250,000円〜 ※残業代分単位支給

正社員

・就業時間　10:00～19:00 ・労働時間　8時間00分 ・休憩時間　60分

時短勤務制度（子供が小学校に入学する年の3/31まで取得可）

残業ほぼ無し（月平均3.6時間） 残業月平均3.6時間のため、ほぼ毎日定時で退勤♪ ディナーの予定を入れたり、買い物にも◎

■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ■交通費一部支給 (月3万円迄／公共交通機関に限る) ■残業手当（分単位で支給） ■役職手当 ■退職金制度（勤続3年～） ■時短勤務制度（勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲） ■健康診断（定期健診） ■インフルエンザ予防接種 ■私服勤務可能 ■ビューティーサポート制度（社員割引） └美容メニューやコスメが特別価格になる嬉しい社割制度を利用することも可能♪現スタッフの73%が利用しており、働きながらキレイになれる環境です！ ■ウォーターサーバー完備 ■オフィスグリコ完備 ■クラブ活動

110日

■週休2日制（月9～10日休み） ■有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日） ■慶弔休暇 ■ファミラブ制度 　産前産後休暇（取得率100％） 　育児休暇（取得率100％、復帰率98％） 　介護休暇（取得率100％） 　生理休暇 　時短勤務制度（子供が小学校に入学する年の3/31まで取得可） ※各規定あり ■リフレッシュ休暇制度（最大10日間の連休取得）

試用期間：6ヶ月間 試用期間中は以下の給与となります。 月給：230,000円 【月給の内訳】 基本給：230,000円 その他、試用期間中の労働条件に変更はありません。

禁煙敷地内禁煙