日勤のみ/病院の看護師/社会保険完備/駅チカ/正社員/高給与/残業なし/年間休日120日以上/土日祝休み/資格取得支援/

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・外科や整形外科領域の手術件数は都内トップクラス！地域密着型二次救急対応の急性期病院です。 ・中途プリセプター制度による個別型寄り添い教育を導入しているので、経験の浅い方も安心してステップアップできます。 ・子育て奮闘中の職員が多数在籍！お子様がたくさん楽しい経験ができる託児所のご利用が可能です。 ・年間休日120日、最長1週間程度の連休取得可！日勤実働は7時間10分なので、ワークライフバランスが保ちやすい環境です。 ・夜勤手当は17,000円/回と手厚い支給になっています。頑張った分だけしっかり収入に結びつく給与高水準です。 ■職場環境 病床数 180床床（一般180床） 看護師年齢層 ［平均年齢］30代前半（ボリュームゾーンは30代）　※2023年8月現在 子育てナース ［在籍］あり ［子育て中の看護師］全体の1/3程度 ［子育て中の看護師の年齢］20代後半ー30代が多い ※すべて2023年8月現在 一日の外来人数 外来の患者数は1日450名ほど（2018年度実績）。内2割はリハビリ患者様です。 看護方式 2チーム制の固定チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 年1,700ー1,800台 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 有り 電子カルテ（SOAP） ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 急性期医療を学びたい方には最適な環境です。 チェックシートに基づいた指導を行い、中途入職者の方にもプリセプターを付けるなど、丁寧な教育とサポート体制を整えております。 チェックシートは100枚以上あり、正確な看護基礎技術をしっかり身に付けることができるので、スキルに不安のある方も着実にステップアップできる環境です。 プリセプターのサポート期間はその方のスキルや経験に合わせて随時相談となりますが、キャリアが浅くスキルに不安のある方の場合は、最長で1年程度を目安としています。 2023年度からe-ランニング『ナーシングスキルライト』を導入し、ご自身のペースで学びを深めることができる環境を整えております。 【研修、発表会等】 ・院内研修は毎年30前後プログラムがございます。 ・ケーススタディ、研究発表もあります。 ※勉強会、研修等で休日に出勤をした場合、別途手当支給があります。 ブランクサポート急性期経験の少ない方にもしっかり教育します。 土地柄、精神や療養の経験のみの方の入職もあり、一から高木病院で学ばれている方も多くいます。 中途入社でも対象者には1年間プリセプターをつけています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/オペ室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

年収3,360,000円～6,080,000円

正社員

日中

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■福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り 法人規定による

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