“ありがとう”を、次の社会へつなぐ。リユースを通じて、持続可能な未来を創るフィールドセールス

【求人のポイント】 ■フィールドセールスがお客様に喜んでいただける理由 当社は専任のコールセンター部門がアポイントを取得するため、営業担当はその分お客様に時間を使うことができます。 また、買取できる商材も幅広く、お客様に新たな価値を提供することが可能です。 WinWinだからこそ、お客様に喜んでいただいています。 ■市場規模を拡大する"冒険者"としてのダイナミズム 「マーケット（市場）をエンタープライズ（冒険的に創出する）」という創業者の想いが社名に込められています。 顕在ニーズの約22倍以上もあるかくれ資産に対して、個人がダイレクトに関わることができる。 つまり個人の力で、業界の市場規模を拡大することができる。 そうしたやりがいを感じながら私たちは日々、営業活動を通じて市場規模を拡大し続けています。 ■「単なるモノ売り」ではない、社会課題解決という使命 近年「サスティナビリティ」という言葉が広がるなど、循環型社会に関心が高まっています。 その業務は、単に「モノを買い取る」という行為に終始するものではなく、「持続可能な社会を実現する」という壮大なビジョンの実現に貢献するものです。 【概要】 国内最大級のEC専門リユース品の買取・販売を行なっている当社。 モノを売りたいとご依頼いただいたお客様のご自宅を訪問し、リユース品の見積り・営業をお任せします。 家具・家電・PCなどの日用品から、フィギュア・カメラなどの趣味嗜好品の買取まで、幅広い商材をご担当いただきます。 【仕事内容】 ・コールセンターが取得したアポイント先への訪問(個人宅メイン) ・買取希望商品の確認（傷・汚れ・動作チェックなど） ・見積り金額の提示 ・金額に納得いただけたら買取成立 1日の訪問件数目安：3〜5件程度(その日の案件数によります) 買い取り担当と聞くと難しいように感じるかもしれませんが、マニュアルがしっかりしているため安心ください。 何よりもお客様の話を聞きながら寄り添い、お客様が大切にしていたモノをまた新しい誰かに届けていく仕事です。 【入社後の流れ】 当社で活躍している社員の99%が未経験からのスタート。OJTをはじめイチから教育をして営業のノウハウや知識を身に付けることができ、 同時にITによって見積や相場について自動で計算するシステムも開発するなど営業サポートの体制も整っています。 スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきますので、ご安心ください。 【キャリアステップ】 ・未経験入社2年目、24歳で拠点の副責任者に就任 ・未経験入社3年目、25歳で拠点責任者に就任 ・入社4年目以降に拠点責任者に抜擢される方が多いです 【こんな抜擢人事もあります】 ・入社6年目、28歳の時にグループ会社の代表に就任 ・入社4年目、26歳の時にグループ会社の取締役に就任 ※社歴・年齢に関わらず、成果によって評価していきますので、若くしてキャリアを積み上げ ることも可能な環境です。 【1日の流れ】 9:45 出社、社員朝礼 ▼ 10:00 アルバイトスタッフを含めた全体朝礼、清掃 ▼ 10:15 スケジュール確認:その日の訪問予定を確認します。コールセンターのスタッフが事前にアポイントの内容を共有してくれているので、その情報を確認。どういった商材の査定依頼があるかは、事前に知った状態でお客様先へ訪問します ▼ 10:45 1軒目のお客様先へ到着:カメラとレンズ合計で約30点の査定・買取 ▼ 12:00 2軒目のお客様先へ到着:オーディオ製品約20点の査定・買取 ▼ 13:00 ランチ:途中で見つけた美味しそうな定食屋で休憩 ▼ 15:00 3軒目のお客様先へ到着:家電製品10点の査定・買取 ▼ 16:30 4軒目のお客様先へ到着:鉄道模型約50点の査定・買取 ▼ 18:00 帰社、その日買い取った商品の荷降ろし ▼ 19:00 商品チェック、棚入れ業務 ▼ 20:00 退社

【お客様の「ありがとう」が、次の社会を創る】 私たちの仕事は、単にモノを買い取るだけではありません。 お客様が「もう使わないから」と手放そうとしている不用品に、新たな価値を見出し、それを必要としている次の誰かに届ける。 このプロセスを通じて、廃棄物の削減に貢献し、循環型社会を築くことに貢献しています 。   また、お客様自身も気づいていない「かくれ資産」を発見し、現金化することで、直接「ありがとう」という感謝の言葉をいただける仕事です 。 ある転職者の方は、「前職では会社の利益しか考えられなかった。だからこそ、WinWinを実現できる会社に入社したいと思った」と語っており、 お客様からの感謝が、事業利益も確保しつつ、世の中に必要なサービスであることを証明しています 。 この仕事では、一人ひとりが価格決定権を持ち、お客様との信頼関係を築きながら、より良い取引を追求することができます 。   【事業活動そのものが、社会を変える冒険】 弊社の社名には、「マーケットをエンタープライズ（冒険的）に創出する」という想いが込められています 。 その言葉通り、リユース事業は、今や個人・法人だけでなく、行政との連携も進み、 より広範な社会課題の解決に挑む「冒険」へと進化しています 。 単なるモノ売りではない、社会の最適化に貢献するというダイナミックな使命感を持って働きたい方に最適な環境です。   【個人の成長が、会社の未来を創る】 お客様からのニーズが拡大している成長企業だからこそ、 若手にも大きなチャンスがあります。年齢や経験に関係なく成果を正当に評価する文化が根付いています 。   また、未経験から入社2年目で副責任者、25歳で拠点責任者となった社員がいるなど、個人の成長がそのまま会社の成長に直結する環境です 。 （例） ・未経験入社2年目、24歳で拠点の副責任者に就任 ・未経験入社3年目、25歳で拠点責任者に就任 ・入社4年目以降に拠点責任者に抜擢される方が多いです

◆想定年収：3,766,500円以上 ◆月給：254000円〜350,000円 【月給の内訳】 ・基本給： 207,900円〜 286,500 円 ・固定残業手当：月30時間分、 46,100円〜 63,500 円。超過分は別途支給。 【別途手当】 ・外勤手当：25,000円（入社日から3ヵ月を目安として、面談のうえ支給条件を満たした場合翌月より支給） ・交通費支給（月3万円以内） ・住宅手当（当社規定による） ※ご経験、現在の年収に応じて考慮致します 【年収モデル】 850万円／34歳、入社12年（月給61万円＋各種手当＋賞与年2回） 700万円／30歳、入社8年（月給51万円＋各種手当＋賞与年2回） 650万円／29歳、入社7年（月給47万円＋各種手当＋賞与年2回） 480万円／26歳、入社4年（月給35万円＋各種手当＋賞与年2回） 412万円／24歳、入社2年（月給29万円＋各種手当＋賞与年2回）

正社員

8：45～18：00 所定労働時間：8時間、休憩75分 部署により変形労働制適用

あり

・社会保険完備（健康（東京実業健保）／労災／雇用／厚生年金） ・昇給年2回（1月、7月） ・賞与年2回（2月、8月） ・交通費支給（上限月3万円） ・住宅手当（当社規定による） ・オンライン研修制度（e-ラーニング形式にて自由に100種類以上のセミナーを受講) ・配偶者／子供誕生日／結婚記念日早退制度 ・選択型確定拠出年金（401K） ・従業員持株会 ・祝金制度（結婚、本人・配偶者の出産等) ・ベネフィット・ステーション加入（国内12,000のリゾート施設、スポーツジム、映画館利用優遇など） ・健康診断サポート（オプションを含む全額会社負担） ・オンライン健康相談 ・副業OK

111日

月9日休み（シフト制） 有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日）、冬季 全社休業日、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇 慶弔休暇

3ヶ月 ※外勤手当は入社日から3ヶ月を目安として、面談のうえ支給条件を満たした場合翌月より支給。

喫煙スペースあり