介護職・ヘルパー/舞浜倶楽部・新浦安フォーラム

【お仕事内容】 ✅仕事内容 ●介護付有料老人ホームでの介護業務全般 ✅アピールポイント 弊社は人格の尊厳を基本理念としご利用者のＱＯＬを守るべく全スタッフが同じ認識をもってご利用者のケアをしています。介護スタッフ同士は勿論、他職種のケアマネジャー、看護師、医師、リハビリスタッフ、調理師とも連携がとれており、とても働きやすい環境です。また無資格からでも働きながら学べるＯＪＴ制度や海外メソッドを導入した研修を取り入れ知識・技術の向上に取り組んでいます。 誰もが大きく成長できる職場 ✅スタッフの声 ◆先輩インタビュー入社４年目/介護スタッフAさん◆ もともと高校生の時に福祉科がある高校へ進学。入社前にインターンシップで舞浜倶楽部に出会いました。 入社して2か月ほどの新入社員研修で社会人としての基礎や、介護について学び配属へ。 先輩も優しく聞きたいことも聞きやすい状況でしたし、コミュニケーションや人間関係の構築で大事なことも丁寧に教えていただきました。有給もしっかりとれて1か月ごとのシフト作成時に連休がとれるように配慮をしてもらえたりなどお休みも充実しています。また、プリセプター制度という教育担当の先輩が半年くらいをかけて一緒についてくれることもあり、業務上の不安も一つ一つクリアにしながら過ごせるのも魅力の一つです。「まずはメモ帳用意しようね」と教えてもらう姿勢から教えてもらうくらい丁寧な教育体制だと感じています。 ◆先輩インタビュー　入社10年目/介護主任Bさん◆ 上京して仕事探しをすることになり、某テーマパークも近くにある立地で選んだのが応募のきっかけです（笑）。 それまでは老健で働いていたこともあり、介護の経験はあったもののご利用者様主体の介護が当時は衝撃だったことを覚えています。まずは1年、チャレンジしてみよう！と思ってから気づけば10年も経っていました。 この仕事は連携を必要とする仕事だと実感する機会も多く、何より大切にしているのは「人の話を聞く姿勢」と「自分の気持ちを相手の立場に立って伝えることだと感じています。もちろん、ご利用者様や周りのスタッフなどのかかわり方を見て必要なポイントはアドバイスとしてお伝えするようにしています。 相手に対して「相手のことを想っている」というのがコミュニケーションの大事なところだと感じています。" ✅採用担当者の声 舞浜倶楽部は企業理念の「人格の尊厳」が隅々まで行き届いた会社であると考えます。人格の尊厳というと、硬い表現になってしまいますが、ケアプランは勿論、建物内のディテールや職員同士のやり取りの中にも、相手に寄り添おうとする姿勢が感じられます。それが舞浜倶楽部の社風とも言えます。 面接時には応募者様おひとりおひとりにその社風を伝え、ゆくゆくは‟舞浜倶楽部に入社して良かった！”と思って頂けるような出会いにしていきたいです！ 応募後に、見学からでもお気軽にお問い合わせください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。

月給215,000円～215,000円

正社員

日中

※選考にてお問合せください

✅待遇・福利厚生 ・就業規則に基づく遠隔地からの採用者には、引越支度金10万円を初回給与時に支給 ・単身者用社宅（20㎡～、家賃18,000円～、契約更新費用等無し） ・退職金制度（入社3年目以降） ・定年後再雇用制度（定年60歳・継続雇用65歳） ・育児時短勤務（小学校就学の始期まで） ・食事補助制度 ・タクティールケア研修費貸与制度 ・ユニフォーム貸与制度 ・初任者研修費用貸与制度（社宅入居予定の介護職） ・研修制度（中途採用社員対象研修とプリセプター制度、各種社内研修制度、各種社外研修制度）

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