病院の助産師/年間休日120日以上/土日祝休み/残業なし/駅チカ/社会保険完備/高給与/正社員/資格取得支援/

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務、および付帯する業務 ■アピールポイント ・病院特徴 2015年4月に綺麗な新病院が完成。 地域の中核の急性期病院で産科から緩和ケアまであり、急性期から在宅医療まで幅広く支えています。 ・勤務条件 勤務の間は12時間以上あけることが取り決めしています。 日勤、深夜/準夜、日勤などのシフトの入り方はありません。 昇給制度が明確で、年次に応じてしっかり上がっていきます。 ・家庭/プライベート両立 結婚・出産・育児を全面的に支援。産前休暇も8週前から取得可能。 有給休暇は初年度17日も取得が可能です。以降毎年20日の有給休暇が付与されます。 ・教育体制 中途入職者への研修は個別で相談の上、その人にそったプランで進めています。必要であれば1-3年目の研修に参加していただくことができますので、初転職の方も安心です。 ■職場環境 病床数 386床床（一般386床） 看護師在籍数 460名以上 看護師年齢層 平均年齢:35.7歳　（20代:170名前後、30代:90名前後、40代:110名前後、50代:50名前後） 子育てナース 多数在籍 ※法定では産前休暇は6週間ですが、耳原総合病院では産前8週間から取得可能＆夜勤時の託児所ありのため、子育てがしやすい環境にあります。 介護職員人数 6名 一日の外来人数 350-360名/日 看護方式 固定チームナーシング・受け持ち制 ※緩和ケア病棟はプライマリーナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 約6,000件/年、330-340件/月 夜勤回数目安 3交代で8回、2交代で4回 電子カルテ 有り 【PR・職場情報】 ≪働きやすい環境≫ ・有給休暇が初年度から17日付与されます。 ・準夜明け、深夜入りのタクシー代は全額支給 ・5年以上勤務すると、リフレッシュ休暇&永年勤続手当あります。 ≪子育て両立しやすい≫ ・夜間託児可能な託児所あり。 ・子育て中看護師の在籍多数。 ≪利益＜患者さまという理念≫ ・差額ベッド代を頂かない、いのちの平等を目指しています。 ・お金がある人=個室ではなく、個室での医療が必要な人=個室です。お金がある/ないで判断しません。 【求人の特徴】 耳原総合病院 助産師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

年収4,530,000円

正社員

日中

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■福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り

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