日勤のみ/訪問看護の看護師/高給与/土日祝休み/残業なし/正社員/資格取得支援/年間休日120日以上/社会保険完備/駅チカ/

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務。 主に利用者様の健康状態の確認、経管栄養法、膀胱留置カテーテル、ストマ、気管カニューレ、吸引等の処置をお願いします。 介護保険利用が全体の7割の為、リハビリでの利用の方もいらっしゃいます。日々の健康観察がメインのお仕事です。 また医療保険は精神での利用の方もいらっしゃいます。 1日の業務詳細・訪問看護業務（社用車もしくは自家用車にて直行直帰可） ・ケアマネジャーや主治医との連絡、連携 ・訪問看護に伴う記録や事務作業 ・月に一度、計画書や報告書の作成業務があります。（在宅での作業も可） ※週に1回程度ステーションにスタッフ全員が集合しミーティングを行っております。 ■アピールポイント ［ステーション特徴］ ・職員が前向きに仕事に取り組めばお客様が輝くをモットーに運営しています。 ・中央区、兵庫区、長田区、灘区がメインの訪問エリアです。 ・直行直帰やフォロー体制もあり家庭と両立したり未経験でも安心してスタートして頂けます。 ・JR「神戸」駅徒歩10分の好立地です。 ［勤務条件］ ・フレックス制導入（お子さんの通院や学校行事なども配慮いただけます）。 ・月給280,000円-400,000円、年俸制となります（賞与年2回あり）。 ・休日は年間120日のシフト制になります。 ［おすすめポイント］ ・訪問看護未経験でも安心です。その方のスキルに応じて業務はもちろん記録等についても研修を行います ・介護保険利用がメインですが難病指定の方もいるため、幅広い経験が積めます！ ・直行直帰も可能でフレックス制度も導入しているため、自由度高く勤務頂けます。 ■職場環境 看護師在籍数 3名 看護師年齢層 20‐40代 子育てナース 在籍あり 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 低 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り ipad入力です ■教育制度 発展教育支援看護業務については、事前に説明、現場での説明を行います。 また、制度面等についても随時説明を行います。 資格取得支援制度あり ブランクサポート未経験でもその方に応じて研修を行います。 【PR・職場情報】 人間関係での退職をなくしていきたいと法人全体で取り組まれています。業務で悩んだ時や、他スタッフ・利用者様との関わりで悩む事も働いていると必ず出てくるかと思います。そんな時に同じステーションで働く仲間はもちろん、法人として一緒に働く仲間には言いづらい悩みも相談できる管理スタッフを1名専任で配置しています。日々の些細な悩みから、利用者様との関わり、子育てに関する悩みなど日々生じる小さな不安も解消できる仕組みづくりを法人全体で行っております。 そのおかげで離職は大変少なく、利用者様の数も順調に増やして行くことが出来ています。 小さい子供がいる方、これまでの経験を活かし訪問看護にチャレンジしたい方など様々な方が勤務しておりますが皆フレックス制をうまく利用し、お子さんの熱発時に勤務時間を1時間遅くしたり、1時間早く上がり学校行事や習い事の送迎をしたりと有給や早退を使わず働ける環境を整えている為、お子さんの成長に合わせて長く勤務が出来る環境です。 夜間の診療を受ける事もありますが基本的には、夜間診療は夜間診療専任のアルバイトの方がいる為常勤スタッフは対応しなくていい体制を整えています。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

年収4,000,000円～5,500,000円

正社員

日中

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■福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（65歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り 実費支給

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