病院の看護師/正社員/資格取得支援/高給与/土日祝休み/社会保険完備/駅チカ/年間休日120日以上/残業なし/

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ≪子育て看護師必見。家庭との両立が図りやすい職場です。≫ ・育休産休から復帰した看護師も多くいらっしゃり、今後結婚・出産が控えていても理解のある現場です。 ・子供の急な休みにも対応可能です。看護部長が子育て経験者で、そういう時はちゃんと休みましょうという風土があります。 ・年間公休が多い（年間休日120日※年末5日含む） ≪PRポイント≫ ・目の前にバス停がありアクセス抜群です。さらに垂水駅・名谷駅からも頻回にバスが出ています。 ・大きな組織法人なので、経営基盤は安定しております。 ・病院だけでなく福祉施設も多数あるので多様なキャリアパスが望めます。 ・人間関係に不安を抱えて入職された方も、配慮のある受け入れにより定着して頑張っています。 ■職場環境 病床数 112床床（一般60床,療養52床） 看護師在籍数 常勤60名看護師:40名准看護師:20名 看護師年齢層 20-40代 子育てナース 多い 一日の外来人数 54名/日（一般病棟60床に対して） 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 20件/月 夜勤回数目安 平均月4,5回（入職後希望者には多めに検討いただける場合もあります。） 電子カルテ 無し ・記録方式:ＳＯＡＰ　紙カルテ（オーダリング導入済み） 現状電子カルテについては話は出ているもののはっきりと決まってはいない状況です。 ■教育制度 発展教育支援支援についてはシフトの調整は可能性としてあります。 ブランクサポート固定がある程度されているプリセプター制度になります。 ブランクは3年空くとついていくのがしんどいです。 教育制度の備考＜教育体制＞ ・勉強会/研修など 年に4回必須研修あり。 ※17時以降の時間外研修になります（約40分程度） 【PR・職場情報】 入職したかったの中には、最新の医療に携わっており、病院のやり方に疑問を感じられる方もおられるかもしれません。そういった疑問を感じたときには、お昼ご飯の時などに気軽に師長や主任にお話ができる関係づくりに取り組んでおられます。病院としても外からの風は入れてほしいとおられるため、今後新たに新しく作り上げたいなどの意欲のお持ちの方にはぴったりです。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

年収4,300,000円

正社員

日中

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■福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） その他手当 ［交通費手当］有り ・車通勤でのガソリン代について ガソリン代支給（キロ20円）

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