病院の看護師/正社員/年間休日120日以上/高給与/社会保険完備/駅チカ/残業なし/土日祝休み/資格取得支援/

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 ■アピールポイント ［病院特徴］ ・地域に密着したケアミックス病院です。 ・職場復帰のサポートや、働きやすい環境整備作りを心がけている職場です。 ・ワークライフバランスを叶えたい方におススメです。 ［勤務条件］ ・勤務時間は8:30-17:30/17:00-9:00です。 ・年間休日は113日です。 ［家庭/プライベート両立］ ・院内託児所有り。子育て中の看護師さんも多く在籍しています。 ・業務効率を意識しており、早めに退勤できるように取り組んでいます。 ［教育体制］ ・キャリアが浅い方やブランク明けの方もサポート体制があります。 ・プリセプターがつき指導いたします。 ■職場環境 病床数 93床床（一般41床,療養52床） 看護師年齢層 子育てナース 在籍あり 一日の外来人数 254名 看護方式 チームナーシング 救急搬入件数 救急件数は1日1-2件程度 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・外部講師(認定看護師)を招いての研修会を定期的に開催し、最新の専門的な医療、看護に関する知識向上をはかっています。 ・内視鏡技師・糖尿病療養指導士・透析技術認定師・認知症ケア専門士など、個々が専門分野で活躍しています。 ・目標管理シートを活用した面接を行い、個々のキャリアップや問題解決へのサポートを行っています。 ブランクサポート・中途入職の教育 中途採用者について、個々の状況に応じて所属部署での教育体制をとっています。 明確な教育プログラムはありませんが、教育担当（プリセプター）は付きます。 ブランクのある方にも一緒に相談しながら段階的に指導、フォローを行います。 【PR・職場情報】 新人教育について以下の取り組みをしております。 ・所属部署ではプリセプターシップを基本に、新人教育目標、新人教育プログラムに沿った指導をメンバー全員でサポートします。 ・看護部教育委員会を中心に、卒1(若芽会)・卒2(若葉会)・卒3(さくら会)と、卒後3年目までを重点的に、現場での看護実践における取り組みの振り返り、院内基準業務の指導、精神面でのサポートを行っています。 ・ケーススタディ発表会、各部署からの実践報告会では病院長をはじめ、医師その他医療従事者も多数参加し、新人の成長や各部署での学びを共有しています。 ・病院長自らも職員教育に力を注いでいます。その一環として病院長を中心に看護師が主体的に学習できる機会としての勉強会を企画し、定期的に開催しています。 ・オンデマンド配信による教育システムを活用し、幅広い分野からの最新の知識がタイムリーに学習できるシステムを取り入れています。 以上のように、定着に向けた取り組みを実践されております！ 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

年収3,550,000円～5,860,000円

正社員

日中

※選考にてお問合せください

■福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） その他手当 ［交通費手当］有り 上限30,000円　※島外からの勤務は上限50,000円

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