病院の看護師/社会保険完備/年間休日120日以上/資格取得支援/正社員/高給与/駅チカ/残業なし/土日祝休み/

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・83床(一般40床、地域包括ケア43床)、50床の老人保健施設も併設されている病院です。 ・急性期から慢性期、在宅まで一貫した看護を学べる環境です。 ・同建物内に介護老人保健施設、訪問看護があり、ご自身のキャリアに応じて法人内異動も相談可能です。 【勤務条件】 ・夜勤手当が18,000円/回と非常に高水準です。 ・職員待遇向上として有給休暇は入職後3ヶ月より3日間付与。その後半年後より追加7日間発生致します。 ・希望休は月3日。有給と併用して5連休も取得可能です。 【教育体制】 ・サポートナース体制を導入し、一定期間マンツーマンで教育指導を行っております。 ・インターネットを利用した教育システムで各レベルにあった最新の講義を受けて頂けます。 ・月々500円負担でS‐QUEの研修受講可能です。 ■職場環境 病床数 83床床（一般83床） 看護師在籍数 43名 看護師年齢層 平均年齢40代後半 子育てナース 多数在籍 一日の外来人数 平均150名/日 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 50-60件/月 夜勤回数目安 平均月4回 電子カルテ 無し 紙カルテ（オーダリング） ■教育制度 発展教育支援・インターネットを利用した教育システム 2013年度より看護研修プログラム教育は、インターネットを利用した研修プログラムを導入し、各レベルべつにあった最新の講義が受けられるようになりました。 院内では、著名な講師陣によるライブ講義およびオンデマンド配信講義（DVD）、自宅ではe-ラーニングを用い受講が可能。 ・サポートナース 看護部では、新人看護師ひとりに先輩看護師がついて、一定期間マンツーマンで教育指導をおこなうサポートナース体制を導入し、支援していきます。 ・クリニカルラダー 2012年度から、看護教育にクリニカルラダー(看護師の臨床実践に必要な能力を段階別にあらわしたもの）を導入し、目標をもって統一された教育システムの確立を目指しています。 ・目標管理面接の実施 4月、9月、2月に師長とスタッフ間にて面接を実施します。チャレンジシートの目標設定および修正、到達目標の設定および修正、自己目標に対する整合性の評価および進捗状況について面接をおこなっています。 ・研修 月々500円負担でCandY　Linkの研修を受けることが可能 ブランクサポート一定期間マンツーマンで教育指導を行うサポートナース体制を導入があるので安心して業務に取り組めます。 【PR・職場情報】 当院は、芦屋市の中で自然豊かな環境に恵まれた地域に位置しています。 私は就任日の部屋から眺めた朝日が芦屋浜の海面に登って光輝く景観を見て感動致しました。いつもこの景色を見て、心穏やかに働ける事に感謝しています。 現在は、24時間体制の救急受け入れや外来患者様の治療や一般病棟での急性期医療から在宅復帰までのリハビリを中心とした地域包括ケア病棟での医療と看護を行っています。 また、当院には介護老人保健施設「さくらの園」やデイケアとショートスティもあり患者様や家族の方が安心できる療養生活環境も整えています。 そして、訪問看護ステーション「ほほえみ」や居宅事業所も併設していますので総合的な支援ができます。 これからも、地域の方々に愛され選ばれる病院を目指して、質の良い看護が提供できるように看護部では、院外研修やインターネットを利用した職員の教育システムにも力を入れています。 また、働く環境を整えて学べるためのキャリアアップ支援も行っています。 職員の満足度が笑顔に繋がり患者様1人1人に力を与えて、自己免疫力を高められるように常に「おもてなしの心」と、「看護の心」を忘れずに日々精進していく所存ですのでどうぞ宜しくお願い致します。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

年収4,330,000円

正社員

日中

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■福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り 上限50,000円/月

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