病院の准看護師・看護師/残業なし/高給与/土日祝休み/正社員/資格取得支援/社会保険完備/年間休日120日以上/駅チカ/

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・残業はほとんどなく、家庭と仕事のワークライフバランスが保てます。 ・託児所完備で小さなお子様がいらっしゃっても安心です。 ・離職率が低いです。平均勤続年数は11年で定着率の良い病院です。 ■職場環境 病床数 120床床（療養120床） 看護師在籍数 約30名 看護師年齢層 平均年齢40代後半 子育てナース ほとんどの方が子育てしながら働いています。 介護職員人数 40名 看護方式 チームナーシング（一部機能別） 看護基準 20:1 夜勤回数目安 月4回 ※入職2ヶ月前後で夜勤に入ります。 ※最初は先輩看護師と一緒に入っていただきますが、夜勤手当の減算はありません。 ※仮眠室あります。(布団あり) 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援入職後オリエンテーションのあと、主に感染対策・安全対策・褥瘡対策・接遇など研修をします。 その後はOJTとして、病棟職員と共に、フリー業務又は病室担当をしながら、少しずつ業務の流れや患者状況を把握して行きます。 随時、技術チェックを実施し、未経験の業務の有無や指導の必要性を確認、ディスカッションしています。 ・勉強会について 原則勤務時間内に実施します。 ・委員会について 2年目くらいから参加をお願いしていますが、ご本人のスキルにより変更します。 （平均2年に1回の場合が多いです） ブランクサポートこの1-2年でブランクありの看護師や准看護師資格取得したばかりの方も入職しています。 主任や師長が中心になってサポートし、随時話を聞く等フォロー致します。 その方により教育期間は様々ですが、1ヶ月から数ヶ月の場合もあります。 中途の方には、役職者に限らず、職員が付くようにしています。 教育制度の備考ブランクがある看護師や准看護師資格取得したばかりの方でも入職経験がございます。 プリセプターではありませんが、主任や師長が中心になって教えます。 【PR・職場情報】 （看護部長より） 職員のワークライフバランスに配慮し、出産・育児・介護等の休暇も取りやすく配慮し、長く働いていけるよう職員とともに歩む看護部を目指しています。キャリアアップを目指す方には、積極的に支援し頑張る方を応援していきます。当院の職員の一員として、一緒に頑張りましょう。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

月給250,000円

正社員

日中

※選考にてお問合せください

■福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り 上限31,600円

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