【仙台支社 2026年ＯＰＥＮ/経験者優遇!】保険の提案営業◇/研修制度◎/人柄重視！

≪ 仕事内容≫ 大手保険会社（メーカー）の代わりに、保険会社の商品を個人のお客様に販売するお仕事です。　 複数の保険商品を扱う外勤営業（訪問販売）・内勤営業（テレマーケティング）を通じて、お客様お一人お一人に一番合った商品を ご提案！ チーム制でのお仕事で、お客様へのファーストコンタクトは専任のスタッフが対応するので、飛び込み営業などは一切ありません！ お客様への提案営業に専念いただけます！ ◇お仕事内容の詳細 地域密着型で近隣のお客様宅に1⽇2.3件程度訪問をしていただきます！ 内勤のチームがお客様のニーズや意向の確認、ヒアリング・アポイント取得！ ご訪問後は改めてお客様の状況確認やニーズ・ご意向の確認⇒ご提案とテレマーケティングと訪問販売のハイブリット型でお客様の 契約成立率は「なんと90％」近いお客様にご契約をいただいております。 【未経験で始めた方でも、１年後の給与は1.5倍！】 毎⽇1時間、今まで培ったノウハウやスクリプト、そして保険の知識など研修します！ 未経験からでも安心して始められて、短期間で成長を感じていただけます！ 　 【1⽇の流れ】 ▼ 9:00　勤務開始　 ↓ ▼ 9:30　オンライン・オフライン研修、訪問予定確認 ↓ ▼10:00　訪問販売や保全活動　　　　　 　　　　　 ↓ ▼12:00　お昼休憩　 ↓ ▼13:00　休憩終了　 ↓ ▼14:00　訪問販売や保全活動 ↓ ▼18:00～勤務終了 1⽇の振り返りをして勤務終了です。 ※直行直帰することもあります 【将来のキャリアパス】 ▼一般社員（外勤営業、内勤営業） ↓ ▼課長（4～8名の部署のマネジメント業務） ↓ ▼部長（3～4部署のマネジメント業務） ↓ 人事制度に基づき、年齢や学歴や経験に関係なくドンドン新しいことにチャレンジし活躍していける環境です！

保険業界のイメージは？ ・知識がないとコンサルできない。。 ・給与体系が成果を出せないと生活ができない。。。 ※基本給が10万円等 ・縁故販売で身内から加入させることを強制されるのでは。。。 ・飛び込み営業など、業界的に大変そう。。 そんなイメージ、払拭します！当社では95％が営業未経験！ 下記の充実した環境が整っているので安心してスタートできます！ ①チーム制で上司が常に現場にいるため、充実した教育体制◎ ②勤続給の導入で入社7か月目から成果に関わらず毎月1万支給（入社8年で毎月4万支給）　 ③未経験でも25万～スタート　※住宅手当1万+勤続給1万含む ④紹介・縁故販売一切なしのテレマーケティングによるコンサル営業 ⑤成績に応じてプラスでインセンティブあり

【給与】 ■月給 250,000円〜800,000円（住宅手当+勤続給含む） 【月給内訳】 基本給：最低230,000円スタート！ 住宅手当：10,000円 勤続給：10,000円 ※原則前職の年収以上で条件提示します！ ※別途インセンティブ支給あり 【昇給/昇格】 昇給：年4回 賞与：年2回（6月・12月） 【年収例】 ■一般社員■ 年収400万円 ■課長■ 年収550万円　 ■部長■ 年収700万円

正社員

9：00〜18：00 ・所定労働時間8時間 ・12：30～13：30まで60分休憩

月間平均残業時間：30時間以下

・インセンティブ 6,000円～356,250円　 ・キャンペーン 5,000円～60,000円 ・社長賞 10,000円～50,000円　　 　　　　　 ・住宅手当 10,000円 ・勤続手当 10,000円～勤続年数8年で最高40,000円まで ・家族⼿当（配偶者 5000円/⽉、⼦供 5000円/⽉） ・近所手当 5,000円 ・資格手当 5,000円(FP1級)、3,000円(FP2級) ・通勤交通費 20,000円まで ・営業交通費 全額支給 ・営業経費 全額支給（お客様との飲食代等） ・従業員割引・優待サービス（旅行・グルメ・フィットネス割引等） ・各種社会保険完備（厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険） ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・資格取得支援制度 ・インセンティブ授与式 ・キャンペーン企画あり

106日

【休日】 週休2日制（日曜＋希望休1日）／希望休はプライベートに合わせて柔軟に取得可能です。 　 【休暇】 ■年末年始 ■ゴールデンウィーク ■慶弔休暇 ■有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日） ■産前産後休暇 ■育児・介護休暇

※選考にてお問合せください

喫煙スペースあり屋外喫煙可