日勤のみ/訪問看護の看護師/高給与/正社員/年間休日120日以上/駅チカ/資格取得支援/社会保険完備/残業なし/土日祝休み/

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務と付帯する業務 1日の業務詳細朝のミーティング [9:00] 新規申し込みの方の情報共有と本日の訪問予定確認、利用者様の情報共有 訪問バックを準備、忘れ物がないように 午前の訪問へ出発 [9:30] 訪問車で利用者様宅へ出発 利用者様宅へ到着 ご希望に沿ったケアを行います。 利用者様からの「ありがとう」という言葉がなによりうれしいご褒美です。 帰室、ランチタイム [12:30‐] ホッと一息　楽しいランチタイム。午後に向けてパワーを補給します。 訪問の時間により前後します。 午後の訪問に出発 [13:30‐] 持ち物を確認して出発　 帰室 [17:00] 「ただいま」今日の訪問も無事に終了しました。記録作成 [17:30] 退勤「また明日」 ■アピールポイント ・病院が母体となる訪問看護ステーションです。患者様の急変時もバックアップ体制が整っており安心して勤務できます。 ・戸田中央医科（TMG）グループなので経営が安定しており、福利厚生や教育体制も充実しています。 ・将来的には、キャリアビジョンに合わせた法人内異動の相談ができます。 ・残業が10時間/月と少なめで、1日のワークライフバランスがとりやすい環境です。 ・お子様がたくさん楽しい経験ができる24時間運営の保育施設があります。小学校6年生まで学童利用も可能です。 ■職場環境 看護師在籍数 看護師4名 子育てナース 在籍あり 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分 医療依存度 普通 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 有り ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 新人教育についてはゆっくり焦らず育てる方針です。 中途採用者の場合、『チーム支援システム』でチューター・エルダー・メンターの3名がそれぞれの役割（気持ちの面、技術の面、総合の面）を持ち、『じっくり・ゆっくり・確実』をモットーにサポートしていきます。 また、クリニカルラダー制度や能力開発ラダー制度を導入し、ラダーレベルに合わせた教育支援を行っているので着実にステップアップできます。 eラーニングも導入しているので、ご自身のペースで学びを深めることが可能です。 【資格取得支援】 各種認定看護師の資格取得支援制度があります。 ブランクサポートプリセプターが付きマンツーマンで指導します。経験やブランク不安をお持ちの方もご安心ください。 【PR・職場情報】 【弊社営業担当者の『ココが推し』ポイント】 ・TMGグループだから待遇面が手厚い TMG（戸田中央医科グループ）ならではのしっかりした教育制度が整っており、ブランクがある中途入社の方の受け入れ実績も豊富です。 将来的には、ご自身のキャリアビジョンに合わせ、急性期病院や介護老人保健施設等への法人内異動の相談ができます。 ・ワークライフバランスがとりやすい環境 一人ひとりがしっかり有給休暇を取得できる体制が整っています。 ・子育て支援が充実 株式会社キッズコーポレーションが運営する24時間託児所を、病院前の管理棟内に開設しています。 生後10ヶ月から小学校6年生まで利用することが可能なので、環境の変化に敏感なお子様も安心してお預けすることができます。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

年収3,470,000円～3,800,000円

正社員

日中

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■福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り 上限100,000円

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