日勤のみ/病院の准看護師・看護師/残業なし/年間休日120日以上/社会保険完備/正社員/高給与/土日祝休み/資格取得支援/駅チカ/

【お仕事内容】 ■仕事内容 【午前中】 申し送り（夜勤から日勤） 受け持ち患者さんの巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など 【午後】 配膳、食事介助、引き善 受持ち患者さんの巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換 日勤最終患者巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布 申し送り（日勤から夜勤） ■アピールポイント ・年間休日129日 ・有給消化率90%以上 ・マイカー通勤も可 ・夜勤1回-相談可能 ・在宅診療にも注力する地域密着型の病院です。 地域医療、社会福祉の目的をもって発足した病院(71床)です。最新鋭医療設備・技術を積極的に導入するとともに、患者さんの立場に立った医療を提供しています。 ・『かながわ子育て応援団』認証病院です。子育て世代の看護師が多いので、みんなで協力して定時に帰れるよう取り組んでいます。 ・在宅から入院される患者さんは訪問診療担当部署や総合相談室から情報が入るので受け入れ準備がしやすいです。 ・経験豊富なスタッフから若手スタッフまで年齢はさまざまです。 ・電子カルテ導入済み ■職場環境 病床数 71床床（一般37床,療養34床） 看護師在籍数 63名　※2020年12月現在 看護師年齢層 平均年齢40歳（20代-50代までそれぞれ25％ずつ）※長く勤めている人が多いです。 子育てナース 子育て中の看護師も多数在籍しています。『かながわ子育て応援団』認証の病院として、病院全体で応援します。 介護職員人数 14名　※2020年12月時点 一日の外来人数 150-200名/日 看護基準 10:1 救急搬入件数 1-2件/日 夜勤回数目安 4-5回/月 電子カルテ 有り 東亜システム（株） ■教育制度 発展教育支援・院内研修 勉強会は時間内に行ないます。12-13時に行うことが多いです。 ・院外研修 年間50名程度の方が看護協会等が主催する各種研修に参加しています。 ブランクサポート・プリセプター制度:有り ・独り立ち時期:半年から1年 　独り立ちの条件:夜勤ができる＋リーダーが取れるようになるまで 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

年収3,510,000円～4,510,000円

正社員

日中

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■福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り 2km以上の方は、公共交通機関の実費支給 （お車で通勤の方は、ガソリン代を距離換算で支給、駐車場代金は1,000円/月）

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