日勤のみ/デイサービス事業所の看護師/資格取得支援/残業なし/土日祝休み/正社員/年間休日120日以上/社会保険完備/駅チカ/高給与/

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護業務および付帯する業務 バイタルチェック・処置全般・薬の管理、与薬 機能訓練・健康管理・記録、計画書作成　他 1日の業務詳細・医務担当とリハビリ担当に分かれて業務を行います [医務担当]入浴前後の処置、バイタルチェック、投薬など [リハビリ担当]個別リハビリ計画の作成、リハビリ介助 ・一日の流れ（業務例） 08:20　朝礼、看護師間ミーテイング。送迎には添乗せず、ご利用者の受け入れ準備。 09:20　バイタルチェック、観察、入浴許可、薬の預かり管理 10:00　医療対応（処置全般） 　　　 個別機能訓練（ADL確認、観察） 12:00　休憩 13:00　与薬 14:00　経過観察、記録、計画書作成等、事務作業 16:00　見送り準備（送迎添乗には出ず） 　　　 館内清掃消毒（環境整備員、ケアワーカーに指示） 17:20　夕礼、業務終了 ■アピールポイント ・看護師配置が4‐5名と手厚いだけではなく、チームワークが抜群です。お休みもとりやすい環境です。 ・オンコール対応無し。日勤帯のみの就業ですので身体にもプライベートにも無理なくお勤めできる労働条件です。 ・ご利用者様の送迎業務はありません！ケアワーカーが手厚く配置されておりますので看護業務に専念できる環境です。 ・賞与は4ヶ月と高水準です。毎年しっかり昇給！着実に収入がUPしていくからワークモチベーションが維持できます。 ・多くの福祉施設やサービスを運営する大手法人です。将来的には、キャリアビジョンに合わせた法人内異動の相談も可能です。 ■職場環境 看護師年齢層 20‐80代と幅広く活躍中 定員 30‐60名 平均介護度 2‐3 入浴介助について 無し 介護職員人数 12名　※2021年4月時点 一日の平均利用人数 12‐60名（部門による） 機能訓練指導の兼務はあるか 有り 看護師は送迎時に運転するか 無し 看護師はレク担当をするか 無し 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援OJT研修、他あり 認定看護資格取得支援 ・5年勤続でバックアップの権利が付与 ・1年間授業料を法人が負担 ・本人負担は入学金・受験料 ・土曜の研修は公休を充てていただき、平日の研修は日勤帯の勤務扱いで行けます ブランクサポート未経験者OJT教育あり 【PR・職場情報】 ＜秀峰会の通所介護（デイサービス）とは？＞ 入浴や食事などの日常生活支援に加え、生活機能向上のための機能訓練やレクリエーションなどを受けられる、日帰りの通所介護サービスです。 また、ご自宅と施設の送迎サービスも行っています。 ＜秀峰会の通所介護（デイサービス）における看護師の仕事とは？＞ ・ ご利用者のバイタルチェック（体温・血圧・脈拍などの測定や管理） ・服薬管理（服薬内容の確認や配薬） ・塗り薬や貼り薬、包帯での保護、インシュリン注射や胃ろうなどの補助および医療的ケア ・入浴時の様子観察　※入浴介助は行いません ・食事や栄養病態の観察や口腔ケア ・介護看護記録（サービス提供の記録）、連絡帳など ・家族への健康管理のアドバイス ・応急処置、急変時の対応（医師や医療機関などへの確認、救急車を呼ぶ判断） ＜秀峰会の通所介護（デイサービス）で働く際のメリット＞ ・ 介護職、リハビリテーション職、ケアマネジャー等、多職種と連携し、チーム医療＋介護の実践が可能です。 ・レクリエーションや機能訓練に携われることが多いので、ワンランク上の回復期医療を学ぶことができます。 ・ケアワーカーが多く在籍しているので看護業務に専念できます。　 ※補助程度の介護はあり ・看護師は送迎に同乗することはありません。施設内での業務のみです。 ※緊急時を除く 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

月給270,000円～350,000円

正社員

日中

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■福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り ［支給額］実費支給（月額上限無し）

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