病院の看護師/駅チカ/高給与/土日祝休み/正社員/残業なし/資格取得支援/社会保険完備/年間休日120日以上/

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業 ■アピールポイント [病院特徴] ・谷町線阿倍野駅から徒歩すぐの病院で、各線天王寺駅からのアクセスも良好。 ・あべのハルカス、キューズモールもすぐそばです。 ・地域のちょっとした救急を受け、地元に根差した医療を提供しています。 ・オペは整形外科・シャントオペ中心に月間約20件程度行っています。 [勤務条件] ・20代前半看護師で想定年収4,120,000円程（夜勤4回） ・日勤常勤の採用を相談可能です。 ・賞与2022年度実績3.5ヶ月と多めです。 [教育体制] ・アットホームな職場です。わからないことも質問しやすい雰囲気づくりを大切にされており、皆が助け合って仕事してます。 ・ラダー制度を取り入れ、経験が浅い方や中途入職者を大切に育てていく環境を作っています。 ■職場環境 病床数 198床床（一般154床,療養44床） 看護師年齢層 30-60代 子育てナース 多数いらっしゃいます。 一日の外来人数 日中:200名?250名(全科/日) 夜間:救急車+ウォークイン合わせて10件程度(平日) ※休日はもう少し対応件数が増えます。 救急外来:二次救急　月220件ほど(整形外科や誤嚥性肺炎がメイン) 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 10:1 夜勤回数目安 月4-5回程度 電子カルテ 無し 紙カルテ　SOAPです ■教育制度 発展教育支援クリ二カルラダーシステムを導入し、看護師個々の臨床実践能力を段階別に評価し、質的向上と専門職としての役割遂行が高められる支援体制です。 ブランクサポート看護部スタッフ全員がかかわり、ともに成長を目指します。 中途採用者のリアリティショックを緩和するため、ジョブシャドウイングの期間を設け、段階的な職場適応を支援します。 中途採用者の教育は段階的に行い、計画は適宜評価を行って改変します。 教育制度の備考入職初日:午前中は看護部オリエンテーション、午後から各配属先でオリエンテーション 2日目以降:各現場でOJT教育+ラダー制度を活用した研修 【PR・職場情報】 看護部長は非常に「教育」を大切に考えていらっしゃいます。 もともと長く相原第二病院に在籍されておりましたが、数年間別の病院で教育に関わる管理職を経験され、その後相原第二病院に戻って来られました。 着任後は新人へのラダー制度を整えたり、中途採用者への入職時研修などを充実させることに注力されており、おかげで離職率が低下してきております。 病院の環境自体がとにかくアットホームな環境ですので、「全員で全員を教える」ことをモットーに、経験が浅い方のお受け入れを積極的に行っております。 【求人の特徴】 相原第二病院 看護師/常勤(夜勤あり)/外来 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

年収4,060,000円～6,300,000円

正社員

日中

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■福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（65歳） 再雇用制度 継続雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り 上限50,000円

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