日勤のみ/特別養護老人ホームの看護師/社会保険完備/高給与/資格取得支援/土日祝休み/残業なし/正社員/年間休日120日以上/駅チカ/

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ［施設特徴］ ・1991年に開設された定員84名の特別養護老人ホームです。 ・デイ・ヘルパー・ショート・居宅等の在宅サービスや地域包括支援センターも同敷地内にございます。 ・施設としては珍しく施設内に保育園があり、お子様を預けながら勤務頂けます。 ［勤務条件］ ・日勤常勤で年収4,200,000円以上とお給与が高めです。 ・残業が少なめでプライベートと両立して勤務頂けます。 ・施設内に保育園があるため子育てしながら勤務されている方も多く、子育て理解がある施設です。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤5名、非常勤1名 看護師年齢層 20代-40代 子育てナース 在籍有り 定員 84名 平均介護度 4 入浴介助について 着脱時のみ 介護職員人数 常勤29名、非常勤7名 夜勤回数目安 0回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 当法人では職員1人1人のキャリアップの為、キャリアパス要件の整備、評価表の実施に力を入れてきました。これにより、経験年数や職位に応じて、従業員自身がどのように寝屋川苑で成長していくのか、キャリアアップを図るのかが非常に明確になっており、個々のモチベーションの向上に繋がっています。 施設福祉課単体では、外部研修や外部講師などによる研修、同市内にある入所施設との交流会における情報交換など、全体における資質の向上を目的とした様々な企画を立案し、実行してきました。全てが目に見えて飛躍的な成果に繋がっているわけではありませんが、着実に成果として現場に還元されてます。 また新人教育のあり方に関して見直しを図りました。新人教育は事業所において「未来への投資」です。従来の現場の教育担当を中心とした体制から、管理職、役職者も積極的に関る時間を持ち、課全体で育成を行う意識付けを行っています。 また、教育担当の育成にも目を向け、教育担当者用の勉強会や会議なども取り入れ、教育担当がベストを尽くして指導にあたれる環境の整備にも努めています。 【求人の特徴】 特別養護老人ホーム　寝屋川苑 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

年収4,260,000円～4,730,000円

正社員

日中

※選考にてお問合せください

■福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） その他手当 ［交通費手当］有り 上限50,000円/月

※選考にてお問合せください

※選考にてお問合せください

※選考にてお問合せください