夜勤専従/病院の看護師/高給与/資格取得支援/土日祝休み/年間休日120日以上/正社員/残業なし/社会保険完備/駅チカ/

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・1989年3月1日に開院した195床のケアミックス病院です。 ・一貫して救命救急医療を中心とした高度救急医療を重視し、手術・アンギオグラフィーなど、24時間体制で行える診療システムを確立しており、地域に密着した急性期医療を実践されております。 ・スペシャリストでなくジェネラリストを目指す方にお薦めです！ ・病院、健診センター、老人保健施設、訪問看護を有しており幅広い看護を学ぶことが出来ます！ ・有給消化率は約100％と高く、お休みを取得して頂きやすい環境です。 ・外来のみ変則2交代と2交代勤務を選択頂けます。 ・認定取得支援があり、感染、緩和、認知症の認定看護師が在籍しております。 ・教育委員会と教育会が中心になり現任教育の体制作りをし、臨床レベルの各段階に応じた研修や勉強会を実施しています。 ■職場環境 病床数 195床床（一般189床） 看護師在籍数 150名 看護師年齢層 平均30代前半 子育てナース 1割程度 一日の外来人数 平均300名 看護方式 PNS 看護基準 7:1 救急搬入件数 2,800件/年(輪番日10-15日) 夜勤回数目安 基本月4回程度 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・PNS:2名1組の為1名が記録を行い、1名は対応します。記録時間の短縮となっており残業が少なくなっています。 ・集合研修 ・病棟研修 ・ローテーション:3-4年を目安(法人内施設は希望あれば可能) 教育制度の備考クリニカルラダー キャリア開発 【PR・職場情報】 先輩看護師インタビュー（子育て中の看護師さん） 転職先として当院に決めたポイントは、子育てしながら働ける環境であること、ワークライフバランスの取れた環境で自分のこれまでの経験を活かせること、この2点が大きかったと思います。 私はこれまでほかの医療機関などで、手術室、病棟、訪問看護などを経験してきましたが、もう一度急性期医療に関わりたい、年齢的にも今がそのチャンスではないかと考え、当院への転職を決めました。 私自身、2人の子供を育てていますが、実は当院の手術室に子育て中の看護師が採用されたのは、私が初でした。ほどなくして、2人の子育て中の看護師が手術室へ配属されましたが、周りのスタッフからいろいろな面で助けて頂きながら、働き続けていくことができています。もちろん、子供都合での急なお休みは周りにも申し訳ないと思いますし、心苦しい部分もあります。でも、周りのスタッフが本当に良い方たちで、お互いの都合などを理解して下さる点が、とても助かっています。今のところはまだ残業はできませんが、周りのスタッフに助けてもらいながら、毎日楽しく働くことができています。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

年収4,980,000円～5,590,000円

正社員

日中

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■福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り 上限50,000円/月

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