日勤のみ/特別養護老人ホームの看護師/正社員/駅チカ/社会保険完備/土日祝休み/残業なし/年間休日120日以上/高給与/資格取得支援/

【お仕事内容】 ■仕事内容 看護職員は日勤勤務のみの業務となります。特養入所者とショートステイ利用者のバイタル測定や内服薬の管理、必要時の受診等の健康管理業務です。 夜間帯はオンコール体制で、緊急時の対応指示を行っています。 また、嘱託医師からの包括指示や状態変化が予測される場合は、個別指示を伝えて介護職員が適正に対応できるようサポート。 ■アピールポイント 地域の高齢者の方々の「一人ひとりを大切に」普通の暮らしを追求してまいります。 社会福祉法人東京雄心会　指定介護老人福祉施設（特別養護老人ホーム）『こぐれの杜』では、「思いやりの心」「人を信じる心」の法人理念の下、ご利用される方々がより活き活きとした暮らしを継続できるよう、地域に根ざした施設作りを実現するため努力してまいります。 ■職場環境 看護師在籍数 6名 看護師年齢層 40～50代以上 子育てナース 在籍あり 産休・育休制度を利用して復帰されている方が多数います。職場の雰囲気や環境も問題ありませんので、安心して制度を利用できます。育児休業は産後1年間(最長2年間)取得することができ、ほとんどが育児休業を終えて職場復帰しています。また、育児中の職員には「育児短時間勤務」を利用可。 定員 入所定員68名 特養60、ショートステイ8 平均介護度 4 入浴介助について 基本なし 介護職員人数 40名弱 夜勤回数目安 無し 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 発展教育支援資格取得支援制度 資格取得を積極的に支援しています。初任者研修、実務者研修、介護福祉士の取得などに助成金をフルに活用しています。受講料、テキスト代などの金銭的な支援や、勤務調整などの時間的な支援、職場内での研修など充実しており、誰もが資格が取得できるように応援しています。 ブランクサポート研修・チューター制度で確実に育てます!入社後は介護実技研修や接遇(ホスピタリティー・ビジネスマナー)、発熱時の対処法、傷の応急処置、入浴介助など実践で生かせる研修で、社会人としての心構えをしっかり養って頂きます。 先輩職員も『研修で学んだことは今でも思い出して前向きになれます!』と好評の研修です。 またみなさんの1つ上の先輩が教育を担当する「チューター制度」も導入。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

年収3,340,000円

正社員

日中

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■福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（65歳） その他手当 ［交通費手当］有り 上限50,000円

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