病院の看護師/高給与/正社員/土日祝休み/資格取得支援/年間休日120日以上/社会保険完備/駅チカ/残業なし/

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・埼玉県内でも有数の循環器専門病院です。資格取得支援もあり、循環器のスペシャリストを目指せる環境が整っています。 ・循環器領域のキャリアが浅めの方、未経験の方も大丈夫です。丁寧に教育していきますのでご安心ください。 ・年間休日125日以上、有給取得率95％程度、急性期でも残業は少なめなので、プライベートの時間を大切にしながら働けます。 ・人間関係良好！40床の小規模病院なので管理職との距離も近く、アットホームな雰囲気に包まれた職場です。 ・保育手当や住宅手当の支給あり！スタッフの生活を経済的にもバックアップします。 ■職場環境 病床数 40床床（一般40床） 看護師在籍数 48名（うち病棟41名） 看護師年齢層 病棟: 41歳、ICU: 37歳 介護職員人数 7名 看護方式 チームナーシング（ＡチームとＢチームに分かれています） 看護基準 7:1 救急搬入件数 650件/年（相談件数900件/年） 夜勤回数目安 4回程度/月 電子カルテ 有り 看護記録:フォーカスとPCI ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 プリセプター制度があり、未経験の方の場合は半年程度プリセプターを付けて教育しています。 各配属先毎にマニュアルも完備しており、教育フォロー体制は手厚いです。 中途採用者の2/3は循環器領域未経験者ですので、経験がなくても大丈夫です。 （病棟師長は管理者研修セカンドレベル取得、実習指導師取得されており、教育には定評があります。） 【研修】 外部研修（基本的に研修参加費と交通費は病院負担。上限あり） 【資格取得支援】 認定看護師の資格取得支援を積極的に行っています。 教育制度の備考【夜勤入りのタイミング】 循環器領域経験者で、早い方であれば2か月程度を想定しています。 【ローテーションについて】 ジェネラリストを養成するために半年に1度ローテーションがありますが、そこまで頻繁ではありません。 【PR・職場情報】 【採用ご担当者様よりPRポイントを頂戴しました！】 ・年間休日125日で、お休みが多いです。 ・有給消化率95％程度と、とても高い水準をキープしています。 ・残業月10時間程度で、日勤時は遅くなっても18時には退勤できます。 ・看護部長は循環器領域に熱い思いをお持ちの方で、スタッフに対する思いやりにあふれる方です。 【勤勉なスタッフが多くスキルアップに繋がる】 循環器専門病院ですが、他科からの転科者が多い職場です。 循環器の必要性に気づいて未経験で入職される方がほとんどなので、未経験の方も大丈夫です。 循環器を学びたいと思ったきっかけは「心電図読めるようになりたい」といったスキルアップを目的にした理由をはじめ、「患者様の具合が悪くなった時に何もできなかった」といった、ご自身の苦い経験から必要だと思ったことを学び得るために転科された方などがいらっしゃいます。とても勤勉なスタッフが多いことが当院自慢の一つです。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/ICU この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

年収4,140,000円

正社員

日中

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■福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り

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