日勤のみ/夜勤専従/病院の看護師/土日祝休み/駅チカ/資格取得支援/社会保険完備/正社員/残業なし/高給与/年間休日120日以上/

【お仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・年間の公休113日（リフレッシュ休暇4日含む）＋有給休暇（消化率90％以上）で、しっかりお休みをとることができます。 ・24時間託児所があるので、お子様を預けながら働ける環境を整備しております。 ・教育のフォロー体制が整っていることはもちろん、看護部相談室で心の支援もします。悩む前にまず相談できる環境です。 ・他職種との連携を強化しているので、看護に専念することができます！ ・働きやすい環境整備を積極的に取り組んでおり、WLB(ワークライフバランス)推進看護サウルス賞を受賞しています。 ■職場環境 病床数 350床床（一般300床,療養50床） 看護師在籍数 306名　※クリニックを含む 看護師年齢層 20‐40代 子育てナース 6割程度 介護職員人数 51名 一日の外来人数 約500名 看護方式 固定チーム継続受け持ち制 PNS導入済み 看護基準 7:1 救急搬入件数 3,875件/年 夜勤回数目安 4-5回/月 電子カルテ 有り ※入職日に電子カルテの集合研修があります。27インチの大画面で、ノートパソコンもあります。 ※看護記録:フォーカス ※東芝 ■教育制度 発展教育支援・中途採用看護師支援システム 【期間】 基本6ヶ月 ※習熟度によって期間は変更します。 【内容】 ・中途採用者対象入職時オリエンテーション ・職場内における定期的な個人面接 ・看護技術評価ツールの活用 ・職員として知っておくべき事項の自主点検 ・専任のカウンセラー(かるがも相談室)による個人面談 ・中途採用者と看護部長との交流会の実施 【ステップ(ラダー)の決定】 6ヶ月後に習熟度を見ながら能力を評価し、ステップ(ラダー)を決定します。その後、自己の能力に応じたステップの教育研修を受講してい きます。 ・段階別継続教育 看護師様それぞれのキャリア・デザインが実現できるよう、目標管理制度を導入しています。夢を実現するために、勤務や費用等の支援も積極的に行っています。 ・院内研修会・講演会 当院では段階別の研修とは別に、各職種や各部署主催の研修会が年間を通じて数多く開催されています。医師・薬剤師・検査技師や認定看護師などそれぞれを専門とする院内講師ですので、現場にすぐ役立つ内容となっています。自分の興味や能力に応じて自由に選んで受講することが可能です。年間50回程度開催されています。 ブランクサポート・看護部相談室「かるがも相談室」 看護師の方々が生き生き働くためのこころの支援を行っています。 「誰かに話を聞いてもらいたい」、「誰に相談したらいいのかが分からない」といったときには、気軽にご相談ください。 特に新人看護職員の方々は、環境の変化に日々精一杯なのが現状です。こころに気になることがあれば、出来るだけ早く問題解決していくことが大切です。一人で悩まないで、一緒に問題解決をしていきましょう。 教育制度の備考・認定看護師への育成支援 諸費用の全額支援（入学検定料、入学金、授業料、実習代、審査料、認定料）の他、研修期間中は在職扱い、給与も全額を得ることができます。 ※取得に対しては当院の選考基準を満たすことが要件となります。 【PR・職場情報】 ・教育制度が充実！ 資格取得支援などの支援制度が充実しており、研修期間中の勤務や費用等などの支援を積極的に行っています。 また、約半年間の「中途採用看護師支援システム」があり、中途入職の方も安心して勤務できるフォローアップの体制が整っています。 ・埼玉県多様な働き方実践企業「ゴールド」に認定！ この制度は、仕事と子育て等の両立を支援するため、短時間勤務やフレックスタイムなど、複数の働き方を実践している企業等を県が認定するもので、当院では平成26年6月9日に認定を受けることができました。 ・看護職のWLB(ワークライフバランス)推進看護サウルス賞受賞！ 当院はこれまでの以下の取り組みを行い、積極的に働きやすい環境整備に取り組んできました。 （1）「日勤常勤」制度、「夜勤専従」の導入 （2）夜勤の2交替・3交替の選択制の導入 （3）非常勤の勤務形態30パターン （4）保育所の業務委託と24時間保育 （病院の目の前にあります） （5）「かるがも相談室（こころの相談室）」の設置 ※当院は平成25年からWLB推進に取り組み、時間外業務の改善や各種制度の広報活動などを行ってまいりました。その取り組みが評価され、3年間WLB推進に積極的に取り組んだ施設に贈られる「看護サウルス賞」を受賞することができました！ ・他職種との連携強化！看護に専念頂ける環境！ 具体的には、薬剤師による持参薬管理、抹消点滴の混注、栄養科による夜勤帯（朝・夕）の配下膳、ベッドセンターによるベッドの拭き上げ、リハビリスタッフによる送迎等がございます。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/透析室 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

年収3,960,000円

正社員

日中

※選考にてお問合せください

■福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り ［公共交通機関］電車・バス代支給（直線距離が2キロ以上が対象）

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