病院の看護師/残業なし/正社員/年間休日120日以上/駅チカ/資格取得支援/社会保険完備/高給与/土日祝休み/

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ＜午前中＞ 申し送り、受持ち患者さんの巡回、全身清拭、バイタルサイン測定、おむつ交換、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など ＜午後＞ 配膳、食事介助、受持ち患者さんの巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、日勤最終患者巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布、申し送り ■アピールポイント 【おすすめポイント】 ・子育て中の看護師さんが多いので両立した働き方ができます。「子育て支援推進施設」としての認定を受けています。 ・2011年に開院して時が経ちましたが、とてもきれいです。 【病院の強み】 ・新富士病院グループの病院なので母体がしっかりしてます。 ・「最後の時を迎える」を患者様・家族様が納得して迎えられるために、医師を中心に看護・介護・医療チームで取り組んでいく病院です。 【このような看護師さんにお勧めです】 ・子育てしながらしっかり働きたい方 ・忙しい急性期は難しいけど病院でしっかり働きたい方 ■職場環境 病床数 120床床（療養120床） 看護師年齢層 平均年齢37歳 子育てナース 子育て中の看護師が多いです 看護基準 20:1 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 発展教育支援・業務内研修 ・業務外研修 ブランクサポートたま日吉台病院で潜在ナース研修がありますので、子育てや介護などでブランクがあっても、思い出しながらもう一度看護師として働けるようなサポート体制があります。（1回1,000円） 教育制度の備考・認定看護師資格取得支援について 法人規定による支援制度があり、勤務評価等の条件を満たした方が対象になります。 研修期間中、給与は発生しますが一部給与条件が変更となります。 また取得した後は、認定看護師としての当グループ内での業務にあたって頂きます。 【PR・職場情報】 ≪子育て中の看護師さん応援しています≫ ・「子育て支援推進施設」としての認定を受けており、子育てしながら働く方へのバックアップにも力を入れています。「交代勤務」など、多様な働き方があります。その人のライフステージに合わせて長く勤務をしてほしいという院長の方針です。 ・子育て中の看護師の方も多数在籍しており、たま日吉台病院の託児所や提携している幼稚園、民間の保育園に預けて働いています。 ・未就学児のお子様をお持ちの方は、家族手当が10,000円つきます。 ・法人内の施設や訪問看護などに異動し、長く働き続ける方もいます。 ・看護師の方が看護業務に専念できるよう、薬剤師が配薬を行います。 ≪患者さんを一番に考えた看護を提供できます≫ ・エンドステージを迎える患者さんに対して、良い最期を迎えるために、出来ることはなんでもやりたい、という気持ちですので、「もっと寄り添った看護がしたい！」という気持ちをお持ちの方にもオススメです。 ≪看取りのプロ集団を目指していきます≫ ・川崎みどりの病院は、看取りのプロ集団を目指すため、「ナラティブ看護」を実践しています。「ナラティブ」とは「物語と対話」のことです。患者者が生きてこられた物語やご家族とともに築き上げてきた物語、そして今置かれている状況に至るまでの「物語」のことを指します。患者さまの物語を知ることで、インフォームドコンセントをしっかりと行い、最期まで患者さまの人生を尊重する向き合った看護を行うことができます。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

年収3,790,000円～4,640,000円

正社員

日中

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■福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り

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